募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■ 安定した経営基盤と長期就業が可能な環境 ！
長年にわたり複数ブランドを展開し、国内で確固たる地位を築いてきた企業です。離職率も低く、今後も新店舗のオープンを予定するなど、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。
■ 戦略人事として活躍できるポジション！
HRビジネスパートナーとして、組織設計、タレント戦略、事業成長に直接関わることができます。人事が戦略的役割を担う企業文化があり、海外拠点のステークホルダーとも連携しながら、より高い視点で人事を推進できます。戦略的な人事キャリアを築きたい方に最適です。
■ 協力し合える人事チーム体制
経験豊富なHRディレクターのもと、HRBP・C&B・サポートスタッフで構成されたチームに所属していただきます。コーポレート・リテール両方の領域をカバーするHRBP同士で協力しながら業務を進められる環境です。チームワークを大切にしながら成長したい方に向いています。
■ 働きやすいフレックス制度でワークライフバランス良好！
柔軟なフレックス制度が整っており、通勤や働き方の自由度が高い点が魅力です。プライベートと仕事のバランスを重視したい方にぴったりです。
■ 紹介実績あり・実際の声も高評価！
当社からの紹介で入社した方が現在も活躍しており、働きやすさや環境面についても好評をいただいています。安心しておすすめできる企業様です！
Responsibilities:
Business Partnering
- Be the main HR contact for the business unit.
- Support leaders with strategy, organization design, job roles, and hiring.
- Plan and manage talent pipelines and succession planning.
- Develop future leaders and support business growth.
- Coach managers to improve performance and manage change.
- Help managers set goals and performance plans.
HR Operations
- Communicate and apply HR policies and processes.
- Lead recruitment: interviewing, testing, and selecting candidates.
- Handle hiring and onboarding, including background checks.
- Provide coaching on probation, contracts, and HR issues.
- Answer daily employee questions about policies, labor law, benefits, and compensation.
HR Data Management
- Work with C&B to ensure fair and competitive pay.
- Keep accurate HR data on hires, promotions, transfers, performance, and exits.
- Provide HR data analysis for annual budgeting.
- Join global HR projects to improve processes.
Employee Relations
- Support leaders with engagement, retention, and conflict resolution.
- Help employees solve personal or work issues affecting performance.
- Stay updated on employment laws to ensure compliance.
- 応募資格
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- 必須
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- 5+ years of HR experience across FMCG, fashion, retail, and luxury industries.
- Strong business understanding and excellent interpersonal skills.
- Solid hands‑on HR operations experience.
- Able to work effectively in fast‑changing, high‑pressure environments.
- Detail‑oriented with proven ability to manage multiple priorities quickly and confidentially.
- Clear, friendly communicator with a positive attitude.
- College graduate or above.
- Strong knowledge of HR practices, procedures, and Japan labor law.
- Fluent in Japanese and English, both written and spoken.
- Action‑oriented team player.
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間: 9:30~18:00
フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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1000万円～1300万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、残業手当、賞与、退職金制度、確定拠出年金制度、各種休暇制度あり。
- 休日休暇
- 有給休暇制度あり。