募集要項
- 募集背景
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増員募集です。印刷や物流といった巨大な伝統産業に対し、インターネット技術を用いて構造変革を仕掛けている同社。2018年の上場後も年率20％以上の高い成長率を維持し、中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォームとして、その存在感を高めています。
事業の多角化と拡大に伴い、提供するプロダクトは日々複雑化しています。そこで今回、ユーザーにとって直感的で使いやすい体験をスピーディーに形にし、プロダクトの価値を最大化できるプロダクトデザイナーを新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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「ラクスル」をはじめとする、巨大産業の変革を目指す自社プロダクトのデザイナーとして、UI/UX設計を中心にプロダクトの価値向上を担います。企画の上流工程から主体的に関わり、事業成長をデザインの力で牽引することが期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 産業の「仕組み」自体をデザインする面白さ
● 上流から関わり、事業の方向性を左右する役割
● リアル産業まで見据えたサービス全体の一貫した体験設計
■具体的な仕事内容
＜扱うプロダクト＞
同社が展開する、印刷、広告、物流などのプラットフォーム事業をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
▼PM・エンジニアと連携した機能開発におけるUI設計・情報設計
複雑な業務フローを整理し、誰もが直感的に使えるインターフェースを具現化します。
▼Figma等を用いたプロトタイピングと仮説検証
プロトタイプを迅速に作成し、ユーザーインタビューなどを通じて仮説検証を繰り返します。
▼実装フェーズでのエンジニアとの連携、デザインQA
実装段階ではエンジニアと密に連携し、デザインの意図を正確に伝え、品質を担保します。
◎デザインシステムを活用し、効率的かつ一貫性のあるUIを構築します。
■この仕事で得られるもの
BtoB領域において、コンシューマー向けサービスのような「説明書がいらない使いやすさ」を追求し、デザインを事業の競争優位性へと高めていく経験ができます。表面的なデザインだけでなく、産業のバリューチェーン全体を捉え、業界の新しい「当たり前」を自らの手で創り上げていく大きな手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は導入研修からスタートします。将来的には、組織を率いるマネジメント、専門性を極めるスペシャリスト、新規事業を牽引する事業リードなど、多彩なキャリアパスが描けます。全社横断の専門組織に所属するため、事業を超えたナレッジ共有も活発で、デザイナーに特化した評価制度やキャリア支援が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
チームとしては、4～8名の開発メンバーで構成されています。
また、同ポジションのレポートラインは、CTO/Directorを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- Webまたはアプリのプロダクトデザイン実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ハイブリットワーク形式で柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
10:00 ～ 19:00で勤務する方が多いです。
コアタイム：週初めのみ10:00～15:00となります。
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金 従業員持株会制度 スキルアップ支援制度 言語習得支援 技術書買いホーダイ制度（一部職種向
け）
慶弔見舞金制度 内閣府ベビーシッター割引券制度 企業主導型保育園利用制度 Thanks holiday制度 長期勤続祝
い褒賞金制度
借り上げ社宅制度 産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
