募集要項
- 募集背景
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●シニアクラスのベテランエンジニア不足
当社は若いエンジニアが多く、将来性がある反面、ナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、当社としての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、要件定義、基本設計～開発～テスト、保守までの全フェーズに対応できるシニアクラスのベテランエンジニアが不足している問題があります。是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいと考えています。
- 仕事内容
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お客様先においてシステム開発業務（要件定義、基本設計～開発～テスト、保守まで）の全フェーズに参画いただきます。
【案件例】
・製造業：生産管理システム開発
・金融業：生命保険管理システム開発
・小売業：販売管理システム開発
・鉄道業：運行管理システム開発
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・システム開発が５年以上
・顧客折衝の経験が３年以上
※開発言語は不問
- 歓迎
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【歓迎経験】
・現場でのリーダー経験（人数は不問）
・育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５才～５０才くらいの方を希望します。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 勤務地
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近畿圏（大阪府が中心）のお客様先
本社：大阪市北区浪花町13-38 千代田ビル北館10階
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩１時間）
ただし、お客様先に常駐の場合はお客様先の勤務時間に合わせる
時間外労働あり（月平均20時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 650万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
月給制：基本給２３万円程度、技術手当７万円程度
時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として業務手当５万円程度を支給）
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年１回
賞与：年２回（７月、１２月）、年間２か月分の給与程度を支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額）
・時間外手当（平均20時間）
・技術手当（月40,000円～80,000円）
・退職金制度あり（中小企業退職金共済）
・慶弔見舞金制度
・ 社内研修
・技術図書購入補助制度
・資格取得支援制度（受験費用補助）
・社外技術研修参加費支援
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（基本１回としていますが、場合によっては２次面接もあります）
・適性検査
・内定
