募集要項

募集背景: RPOサービスを専門的に手がける当社にて、RPOスペシャリストをお任せいたします。大手外資系企業を中心としたクライアントの採用支援パートナーとして、採用コンサルティングから一連のRPO業務を担います。

2024年より求人広告事業を中心に幅広いHR事業を展開する「株式会社ピーアール・デイリー」グループに参画。経営基盤を一層強固なものにするとともに、事業拡大を見据え組織体制も強化しています。RPOサービスの充実はもちろん、今後は「人材エージェントサービス」「採用ブランディング事業」「人材定着支援」といった新たなソリューション領域へ進出していく予定です。

【働く環境の魅力】
■完全在宅勤務：フルリモート勤務が基本のため、柔軟な働き方が可能です。チャットツールや社内ポータルサイト等を通じ、オンラインでも社内コミュニケーションが活発に行われています。
■独自の休暇制度：ハワイの祝日休暇（例年3～4日程度）や入社記念日休暇、誕生日休暇など、ユニークで充実した休暇制度が整っており、年間休日は120日以上を確保しています。ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。

仕事内容: 【当社の強み】業務代行にとどまらず、採用戦略の立案やアドバイスを含めた包括的な採用ソリューションを提供しています。上級管理職等のハイクラス採用に特化し、グローバル企業からも高く評価されています。
RPOサービスを専門的に手がける当社にて、RPOスペシャリストをお任せいたします。大手外資系企業を中心としたクライアントの採用支援パートナーとして、採用コンサルティングから一連のRPO業務を担います。

■候補者の選定・アプローチ：BizReachやLinkedIn等を活用し、候補者をリサーチ、スカウトメール等で能動的にアプローチ
■カジュアル面談の実施：転職背景のヒアリングや企業の魅力づけを実施
■選考時のマネジメント：面接対策等のフォローを行いマッチング確度を向上
■オファー条件のご提案：内定・入社に向けた最適な条件を検討・提案
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

応募資格

歓迎: 【尚可】
■人材紹介等でのエージェント経験
■分析や効果検証のスキル

【求める人物像】
■必要なことを自ら考え、行動に移せる方
■論理的な思考で採用業務と向き合える方
■グローバルな環境で語学力を生かしていきたい方

待遇・福利厚生: 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
寮・社宅：無
制度備考：【休日・休暇】
入社記念日休暇、誕生日休暇、健康診断休暇、ハワイの祝日休暇（例年3～4日程度）
※業務の都合により土曜出勤が発生する場合があります。その際は代休の取得が可能です。

【その他制度・福利厚生】
■在宅勤務手当
■入社後研修：数日間の基本レクチャー実施後、配属プロジェクト内でOJT形式で業務理解を深めていただきます。リーダーを中心に周囲がフォローするほか、随時1on1面談等を行い成長をサポートします。
■定例ミーティング：月に1回の全社会議や週次ミーティング等で情報交換を実施。
■ランチ懇親会：気軽なトークを楽しめるランチ会を開催。
■決算賞与制度の導入を計画中（会社の業績に応じて支給予定）

休日休暇: 休日：120日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始9日
その他（ウェルビーイング休暇（年間3日間程度））
有給休暇：有（～10日）（入社のタイミングによって変動します）

会社概要

事業内容・会社の特長: Image
RPOサービスを専門的に手がける当社にて、RPOスペシャリストをお任せいたします。大手外資系企業を中心としたクライアントの採用支援パートナーとして、採用コンサルティングから一連のRPO業務を担います。