人事（採用・労務・教育など）
CHRO候補【連続で増収中のメガベンチャー／海外で事業展開する上場企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月21日～5月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/21 ～ 2026/05/11）
人事（採用・労務・教育など）
CHRO候補【連続で増収中のメガベンチャー／海外で事業展開する上場企業】
上場企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
会社の成長に伴う体制強化のための募集です。
国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透などに力を入れ、人事組織の再構築を進めています。
仕事内容
-
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することがミッションです。
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
・グループ組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応等
入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。
人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。
応募資格
-
- 必須
-
事業会社における人事領域のマネジメント経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
年収・給与
-
年収：1200～1500 万円
年俸制
月給1000000円
基本給：1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：スキルアップ手当 年1度、4月給与支払日の支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
待遇・福利厚生
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・従業員持株制度 ・書籍購入制度
・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接3～4回を想定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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ヘルスケア事業等を展開しています。
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