採用リーダー【社内エンジニア採用経験者/経営層と折衝】クラスメソッド株式会社の転職・求人情報 42184703

募集要項

募集背景: 組織強化に伴う増員募集です。
人事は４つの部署に分かれており、採用・労務・人財育成・組織開発となっています。現在採用と労務を両方兼務しているマネージャーが労務側をメインに移行する予定から採用の部署の責任者候補が必要です。社内エンジニアが従業員の７割を占めており、年間約100名程度の採用をしています。社内エンジニアの採用経験者を募集いたします。

仕事内容: エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門にて、採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。
・採用戦略、採用計画の企画立案実施
・現状及び実施施策の分析及び見直し
・各種数値管理、KPI設定
・採用ブランディング、採用広報
・採用プロセス、フローの検討
・採用手法の企画立案実行
・採用業務の全体最適化
・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般

採用職種はエンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。
現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。
具体的には以下のような業務を、各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。

※入社直後は現マネージャーより引継ぎをしていただき、数か月後に責任者として動いていただくことを想定しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
採用推進室

マネージャー（40代　男性　労務と兼務）
メンバー　5名

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号　日比谷FORT TOWER26階
沿線名：都営三田線「内幸町」駅　徒歩2分、東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅　徒歩2分、東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：650～850 万円月給制基本給：500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり年2回　（7月、1月）
昇給：あり年1回（7月）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
・クラウド(AWS)に関するコンサルティング、設計、構築、運用
・ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用
・モバイルアプリケーションに関する企画、デザイン、開発、運営
・マーケティング・システム構築のためのサービス「カスタマーストーリー」の企画、開発、運用
・音声認識技術に関するコンサルティング

同社はクラウド、モバイル、ビッグデータに特化したコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。技術者集団として、顧客の事業課題に寄り添った提案力と、蓄積・形式化したノウハウをベースに継続的なビジネス支援を行っています。