人事（採用・労務・教育など）
給与労務課長【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月21日～5月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/21 ～ 2026/05/11）
人事（採用・労務・教育など）
給与労務課長【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】
株式会社アンビスホールディングス
上場企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
同社は、ホスピス事業と地域医療再生事業の2事業を展開しており、事業ごとに給与計算を行っています。直近、地域医療再生事業の給与計算を担う方を1名採用しましたが、地域医療再生事業に従事している社員が600名程度います。また、今後も拡大予定であることから、新たに募集を行います。
仕事内容
-
給与計算および就業規則や給与体系の転換を通じた病院運営の改善・最適化をお任せします。
・給与計算
・給与・手当の支払い基準や評価制度の策定・改善
・就業規則や給与体系の転換案のシミュレーション・改善提案
・労働法に基づいた新制度の設計および運用サポート
・労務トラブルの対応および解決策の提案
・労務管理体制の見直しと法令順守の推進
その他労務業務は、本社の労務部がメインで担当する予定です。
また、地域医療再生事業で経営支援を行っている病院がある場所への出張が発生します。
現時点での支援先は岩手（盛岡）、愛知、埼玉（大宮）です。
入社直後は週1回程度（原則日帰り、状況に応じて1~3日程度）ですが、業務に慣れてきたら月1回程度を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
医療部への配属です。部長2名、課長1名が所属しています。
応募資格
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- 必須
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200名以上の給与計算の経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（業績賞与）
昇給：あり 年1回
待遇・福利厚生
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・持ち株制度
・資格取得サポート
休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回
1次面接（人事部長・労務）→最終面接（役員/対面）
会社概要
社名
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株式会社アンビスホールディングス
事業内容・会社の特長
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2013年の創業以来、医療施設型ホスピス事業を基軸として、在宅看護のリーディングカンパニーとして展開。医療・介護を通じて、日本を元気で幸せな社会にしたいという強い情熱と志を持った企業です。
設立者の柴原氏は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。今後の高齢化社会に最も必要な、医療依存度の高い方に特化した医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の運営に取り組み、3ヶ月に1店舗展開の勢いで成長しています。
誰もが応えてこなかったニーズに特化
・医療依存度の高い方を24時間365日支援できる環境を創出
・看護師や介護士は、高い技術力を持ったメンバー
・終末期ケア・緩和ケア・看取りなど、最後まで責任を持って対応
・いつでもご家族に会える環境を作り出すなど、他にないサービスが豊富
設立
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2016/10/1
従業員数
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単体：114名、連結：4,816名
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