コンプライアンス企画課課長（新設ポジション）【定年65歳・役職定年無／金融商品取り扱い本格化】株式会社ボルテックスの転職・求人情報 42184612

募集要項

募集背景: コンプライアンス部の新設に伴う、組織強化の募集です。今後金融商品取り扱いが本格化するため、法務部で行っていたコンプライアンス業務を切り分け、新たにコンプライアンス部を設立します。企画課の課長として、課の立ち上げから幅広くお任せします。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、グループコンプライアンス戦略の実行から実行まで幅広くお任せします。

【主な業務】
・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス企画課の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略の実行
・グループコンプライアンス研修プログラム策定
・内部通報相談窓口業務
・コンプライアンス委員会等事務局
・金融庁等行政対応

【コンプライアンス部の業務内容】
・企画課
グループコンプライアンス規程類策定、グループコンプライアンス研修プログラム策定、内部通報相談、コンプライアンス委員会等事務局、金融庁等行政対応
・審査課
反社チェック、KCY業務、三線管理、AML、CFT対応

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：総務法務統括本部　コンプライアンス部　企画課
元々法務審査課に在籍されていた方が異動予定のため、現在コンプライアンス部員は4名程度を予定しています。（別途部長1名・課長1名・メンバー1名も募集中です。）

応募資格

勤務地: 東京本社／東京都千代田区富士見2-10-2
各線「飯田橋駅」より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：680～1200 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

選考プロセス: 面接2～3回（適性検査あり）
※履歴書に写真必須
※マネジメントポジションでのオファーの場合リファレンスインタビューが実施される予定です。

事業内容・会社の特長: 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。」を理念とし、『“経営の新常識”を創り、日本の未来を切り拓く。』というミッションを掲げ、区分所有オフィスを通じて、より多くの経営者が企業価値を高め、事業継続性を向上していただくこと、次代の100年企業を一社でも多く創ることを社会的役割として躍進しています。

これまで企業が不動産を事業継続性の支えとする場合、「オフィスビルは１棟丸ごと購入」が常識でした。この常識を疑ったのが現在の社長です。フロアや部屋単位で購入する「区分所有オフィス」という、新たなビジネスモデルを創り上げました。1999年の設立以降、事業系収益不動産のコンサルティングに特化し、20年以上にわたって売上は右肩あがり。これまでの取引企業は約960社を、高いリピート率を実現しています。

【事業内容】
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
・マンション管理適正化法に基づく管理業務
・損害保険の代理業

入社実績