財務・コントローラー
CFO候補【IPO準備中/不動産×FinTech×金融】
財務・コントローラー

CFO候補【IPO準備中/不動産×FinTech×金融】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月21日~5月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6317が紹介する294832の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2026/04/21 ~ 2026/05/11)
財務・コントローラー

CFO候補【IPO準備中/不動産×FinTech×金融】

株式会社TAPP
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集です。
直近CFO候補としてジョインした部長がいますが、仕入れなどにも強みを持たれており開発事業部と兼務することになりました。兼務した開発事業部側の業務も多く、現在業務が圧迫してしまっている状況のため、今後兼務を解消するために、CFO候補として資金調達から上場後のIR業務をお任せできる方を募集します。
仕事内容
金融機関との折衝をメインに業務をお任せします。
・金融機関(都市銀行・地方銀行・信用金庫等)との折衝、条件交渉
・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案
・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成
・融資実行までの実務対応(稟議、契約、担保設定等の調整)
・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉
・新規金融機関の開拓、リレーション構築

上場後はIR業務をコア業務とし、経理財務領域の責任者としての役割を期待しています。

【上場後の業務内容】
上記業務内容に加え、下記の業務内容が発生することを想定しています。
1.定常IR業務(コア業務)
(1)法廷・提示開示対応のサポート
(2)決算説明・資料作成のサポート
2.投資家コミュニケーション
(3)機関投資家・アナリスト対応
(4)IRイベント対応

※現在は36行ほどとやり取りをされており、36社やり取りをされており、内訳としてはメガバンク2社、地方銀行:信用金庫が6:4の割合で動かれています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:管理部
部長1名(40代男性・開発事業部側と兼務)
※本ポジションの方がご入社された場合、兼務を解消予定。
応募資格
必須
資金調達の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京本社
本社住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
アクセス:JR山手線品川駅 徒歩6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1日
※会社としてリモート制度がありますが、CFOとして採用の場合は出社ベースとなることを想定しています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:10時間
年収・給与
年収:1200~1500 万円
月給制
基本給:684300円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:45時間
固定残業代:238700円
超過分は全額支給
変動手当:住宅手当 2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
資格手当 宅地建物取引士 2万円/月 ・管理業務主任者 5千円/月 ・マンション管理士 5千円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 1万円/月
通勤手当:実費支給(上限なし)
賞与:年1回
昇給:年2回(6月/12月)
待遇・福利厚生
資格取得支援制度、誕生日ランチ、カンファレンス、勉強会参加制度、書籍購入、インフルエンザ予防接種負担、健康診断、ファミリーデー、女子会
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査:あり/筆記テストなし)
1次面接→適性検査→(2次面接)→最終面接
最終選考は必ず対面実施です。

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
2016年11月設立の同社。
「不動産×NewStandard」で新たな利益創出の仕組みを生み出していることから、ベストベンチャー100(2021年度)に選ばれました。

【事業内容】
・資産運用向け不動産コンサルタント
・マンスリー事業
・自社ブランド開発の計画

【同社特徴】
従来、電話営業や飛び込み営業などのアウトバウンドが集客メインだった不動産業界。
そんな中、同社はfacebookやX(旧Twitter)等のSNSを中心にセミナー広告を打ち出し集客をしています。
そうすることにより、同社が主催するマネーセミナーは月間400名以上の来場をいただいております。
設立
2016/11/1
従業員数
168名
入社実績
Aさん(52歳 / 女性)
法務責任者
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも