人事マネージャー候補【人事制度業務に挑戦可/多角化経営による安定基盤】の転職・求人情報 42184570

募集要項

募集背景: 増員募集です。
同社は、親会社の事業多角化方針のもと現在最も注力されている子会社であり、スピーディーな事業拡大を行っています。しかし、人事体制はCHRO1名のみで、今後の事業拡大や採用人数の増加に対応するには人手が不足している状況です。
そのため、まず重要な採用・教育業務を担い、CHROとともに活動いただける方を募集いたします。
ゆくゆくは人事制度業務などにも挑戦いただき、マネージャーを目指していただきます。

仕事内容: 親会社へ出向いただき、CHROと人事業務全般を行っていただきます。
＜新卒採用/中途採用＞
・採用計画策定
・人材要件定義
・面接実施、日程調整、エージェントコントロールなど
＜人材育成・組織開発＞
・新卒研修運用、新卒採用者オンボーディング
・階層別/キャリア採用向け研修企画（）

まずは最も重要度の高い採用業務と人材育成業務がメインとなる予定で、エージェントコントロールや面接業務などの実務からお任せし、計画策定などについてはCHROと行っていただきます。

※採用状況
年間採用人数：新卒採用10名程度、中途採用10名程度
採用職種：コンサルタント職がメインです
採用手法：掲載媒体、人材紹介、DRなど

その他、HRBP業務や制度運用業務も、状況やご経験領域を鑑みて取り組んでいただきます。CHROは同社の人事歴が長く経験豊富な方です。未経験領域も教えて頂きながら学ぶことが出来ます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：管理部門　人事部
構成：CHRO（30代女性）

応募資格

年収・給与: 年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：369900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130100円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年2回（4月・10月）