募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2026年1月の事業部制移行に伴い、ソリューション事業部のIT体制強化を目的として、IT専任担当者を募集いたします。これまで本社部門と連携して対応していたIT業務を、今後は事業部内で主体的に推進していく方針です。
本ポジションは事業部内唯一のIT担当として、現場課題の整理、システム導入・運用、本社IT部門や子会社との連携など、事業部全体のIT推進を幅広く担っていただきます。システム開発ではなく、社内外の調整や改善推進が中心となるポジションです。
【具体的な業務内容】
・ソリューション事業部および子会社におけるIT課題のヒアリング、改善提案
・各種業務システム・ITツールの選定、導入、運用管理
・子会社のシステム導入・運用サポート
・本社IT部門との連携、調整、問い合わせ対応
・PC・ソフトウェア・アカウント等のIT資産管理
・セキュリティ運用、社内ルール整備の推進
・ベンダー対応、外部パートナーとの折衝
・社内ヘルプデスク、問い合わせ対応
【組織構成】
ソリューション事業部の管理部門は8名体制です。事業部内のIT担当は本ポジション1名となり、各部門と連携しながらIT環境整備を推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
・事業部内唯一のIT専任担当として、中心的な役割を担えます。
・現場に近い立場で課題抽出から改善提案まで一貫して携われます。
・本社IT部門や子会社と連携し、事業全体に影響を与える仕事ができます。
・新設ポジションのため、仕組みづくりや体制構築に主体的に関われます。
・大きな裁量権を持ち、自らの考えを反映しながら業務を推進できる環境です。
・開発業務中心ではなく、企画・調整・運用改善など上流業務に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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いずれのご経歴も必須
■社内SEまたは情報システム部門での実務経験5年以上
■システム導入または運用管理経験
■社内外との折衝経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇
