募集要項
- 募集背景
-
増員
ゲオグループが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア（OPS）」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。
当社の新業態「Luck Rack（ラックラック）」は、現在、関東・関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計画しており、事業の急拡大に伴い仕入れ数量は今年度比で2倍以上となる見込みです。
このような背景から、事業規模の拡大と社員一人ひとりの成長余地を確保するため、新たなバイヤーを募集いたします。
- 仕事内容
-
≪オフプライスストアとは≫
メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余剰在庫などを安価で仕入れ、新品商品を常時30?90%オフのセール価格で提供するビジネスモデルです。
メーカーや小売店の余剰在庫を再編集し、お客様に価値ある商品としてお届けすることで、大量廃棄といった社会問題や環境問題の解決にも貢献できる、社会的意義の大きい事業です。
当社が目指す《豊かで楽しい日常の暮らし》の実現に、一緒に取り組んでいける方を心よりお待ちしております。
「仕事内容」
OPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。
※雑貨：メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨
・商品計画に基づき、仕入行動計画の立案
・仕入数量・金額の調整
・取引先の選定と改廃
・二重価格割合・オフ率・各アイテム毎のプライシング
・仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理
「業務の魅力・特徴」
◎成長市場の最前線で事業を創るやりがい
日本ではまだ認知度が低いオフプライスストアを、私たちと共に広めていくことができます。
自らの手で事業の未来を描き、創り上げていく経験を積めます。
◎意見やアイデアを反映できる風土
自分の意見を社内外に積極的に発信し、事業をより良くしていくことができます。
あなたの前向きな行動力が、そのまま事業の成長に直結します。
◎未来を共に描き、自己成長を実感
「5年後、10年後」を見据えながら働くことで、お客様を増やし、
喜んでいただくという明確なビジョンに向かって進めます。
前向きな行動力を持つ方が最大限に活躍できる環境で、自身の成長を日々実感できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・小売チェーンストアにて、商品流通に関わる下記いずれかの実務経験をお持ちの方
バイヤー / MD / ディストリビューター / 製品開発 / 品質管理 / 貿易実務
・アパレル、または雑貨・日用品の取り扱い経験がある方
・出張の対応ができる方
※主に東名阪のエリア内で、月に数回の出張が発生いたします
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
・東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル
・愛知県名古屋市中区富士見町8－8 OMCビル
※現在のご住居より勤務地決定（東京もしくは愛知）
【株式会社ゲオホールディングス本社】
■名古屋市営地下鉄「東別院」4番出口より徒歩5分
■名古屋市営地下鉄「上前津」4番出口より徒歩7分
※屋内喫煙可能場所あり
【ゲオグループ東京本部】
■JR大塚駅 南口徒歩1分
■都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩1分
■ 東京メトロ丸の内線 新大塚駅より 徒歩5分
※屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
-
例）9:00～18:00
※フレックスタイム制(※コアタイム無)
休憩時間 60分
残業時間：20時間程度／月
- 年収・給与
-
450万円～600万円
賞与：年２回
■給与形態：月給制（29万円～）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など
※すべて当社規程に準ずる
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回 (4月)
■年収例：(固定月給＋賞与＋手当)
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
■引越補助金
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■単身赴任制度
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財形貯蓄
- 休日休暇
-
年間休日：120日
■週休2日制(休日は当社規定に準ずる)
■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：２回予定
