募集要項
- 募集背景
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＜募集背景＞
当社では現在DX戦略、成長戦略の一環として基幹システムの刷新、周辺システムの刷新を計画しております。その推進の中心となるポジションの人員補強を行い推進の加速を図るべく、当社でご活躍頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
まずは業務を知ることから始め、段階的に以下の業務ポジションへ
・システムと業務調査、課題ヒアリング
・業務フローの整理と改善提案
・最適なデジタル技術を比較検討し、新たな業務フローの設計と実装
・開発マネジメントと利用部門との連携プロジェクト管理
・現行システムの改善、運用管理、開発マネジメント
業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下いずれかの経験・能力をお持ちの方
・IT関連プロジェクト（規模、役割問わず）を推進した経験
・業務課題の整理と分析し、根本的な原因を特定と解決提案した経験
・ユーザーとのコミュニケーションを通じ、顧客満足度の高いシステムを開発・提供をしてきた経験
＜歓迎要件＞
Microsoft Azure, C#, VSCode, GitHubの業務利用経験
データ分析からの改善提案経験
<求める人物像>
・業務変革や効率化の実現に取り組みたい意欲・熱意
・「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、自ら動ける方
- 雇用形態
- 正社員 ・試用期間6ケ月 ・試用期間中の雇用条件は正社員と変わらず
- 勤務地
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本社(大阪府豊中市)
雇い入れ時：上記勤務地
変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り
- 勤務時間
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9時00分～17時45分（休憩 60 分）
■平均残業時間：約10時間/月
※残業代は1分単位で支給
- 年収・給与
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年収 500万円 - 900万円
■基本給：24～48万円
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
■手当
通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円～50,000円を支給）、家族手当
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出）
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙
■その他制度
昼食支給
中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修
- 休日休暇
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年間休日 124 日
有給休暇 初年度 12 日 ( 7 か月目- )
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
- 選考プロセス
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適性試験： 有り
面接回数： 2-3 回
