募集要項
- 仕事内容
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資源・エネルギー・環境事業領域におけるHRBPとして、各部署と密に連携しながら、領域の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます◆事業ユニット全体を対象とした人事施策の企画立案・実施
◆キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
◆社員エンゲージメント向上施策の立案・実施
（サーベイの分析、対策立案・実行支援等）
◆中途・新卒を含む採用選考の運営、定着フォロー等
◆人事評価・昇進昇格運用、労務管理など、人事実務全般
◆ビジネスと人権の分野に関わる実務の運営
コーポレート部門と連携のうえ、社内外のステークホルダーとの情報収集やリスク評価、教育・啓発等の施策推進を実施し、事業領域全体のガバナンス・持続可能性向上に貢献いただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における人事業務の経験
・人材紹介会社や人事コンサルにおける人事業務・採用業務におけるRPOやコンサル経験
・エージェントとして、上記職務内容に関わる幅広い知識・実務経験
■人事労務系の基本的な知識をお持ちの方
■エネルギー・原子力事業やものづくりに対する興味関心をお持ちの方
- 歓迎
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◆大手製造業・インフラ・エネルギー等に関わる人事業務（採用、人材開発、組織開発、研修企画・運営等）の経験
◆エンゲージメント向上施策の企画・立案経験をお持ちの方
◆ビジネスと人権分野への興味関心をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員：期間の定め：なし
（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 機械設計・開発
- 勤務地
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東京都23区内
・屋内原則禁煙／喫煙室有
・就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
所定時間外労働：あり
所定時間外労働：実費支給
管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。
【平均残業時間】 20時間
- 年収・給与
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年収：600万円～1,050万円
月給：313,300～501,200円
給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
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・年間休日日数125日
・完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇
・有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
