募集要項
- 募集背景
- 管理体制の強化に伴う増員
- 仕事内容
-
＊将来的にはプレイングマネージャーとしてご清聴頂けるやりがいある仕事です＊総務部の管理業務全般の補佐を担当して頂きます
＊担当領域は広いですが、徐々に身につけて担当範囲を広げて頂ければ結構です
＊安定した事業基盤を有し長く安心して勤務する事が可能です
［具体的な職務内容］
・人事：人材採用、入退社手続き、人事考課 等
・経理：経費支払い、購入申請、
・労務：勤怠管理、給賞与支払い、年末調整、社会保険対応 等
・その他：安全性管理、施設管理（修繕手配）、規定の策定、ISO対応 等
- 応募資格
-
- 必須
-
＊製造業で、総務・人事・経理・労務いずれかの業務経験のある方（年数：3年程度～）
～一般的なPCスキルは必要となります
＊要、普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
-
・システム導入の経験をお持ちの方
・経理に関する知識（実務経験不問）
・防火管理者、第一種衛生管理者
- フィットする人物像
-
・何事にも誠実でコツコツと粘り強く最後まで、やり切れる方
・社内外を問わず、利害調整が出来る、コミュニュケーションスキルある方
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）
- ポジション・役割
- （将来の管理職候補）
- 勤務地
-
大阪府東大阪市（近鉄けいはんな線 新石切駅 徒歩10分）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
-
8:30～17:30（休憩65分）（休憩：午前10分、昼45分、午後10分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：390万～510万円（月給制）
月給：25万～32万円
賞与：2.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：主任手当17,000円/月
住宅手当4,000円～5,000円/月
家族手当2,000円/月（扶養家族4名迄、子女は18歳未満）
昇給：年1回 5月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
土日（会社カレンダーあり）（年間土曜出勤が5日程度あり）
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇など、１週間以上の連続休暇あり
（2026年度の年末年始休暇は、10連休）
有給休暇について
・全社一斉有休取得日が年間5日あり
・年間4日までの半日単位の取得が可能
年間休日：111日
- 選考プロセス
- 書類選考 - 面接（1次・2次）
