募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および基幹システムの改修・高度化に伴い、業務企画・要件定義を担う人材の強化のため
- 仕事内容
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人材派遣事業を支える基幹システムの改修プロジェクトにおいて、業務企画・要件定義・社内推進を担い、業務とシステム双方の最適化を実現していただきます。・基幹システム改修に向けた企画立案・業務設計
・業務要件・仕様整理およびベンダーとの調整
・テスト計画・試験運用の実施
・社内およびグループ会社への展開・定着支援
・システム障害時の一次対応および関係部署との連携
■働きがい
10万人以上のスタッフ情報を扱う基幹システムに関わり、事業の根幹を支える役割を担えます。経営戦略と連動したシステム企画に携わることで、業務改善だけでなく経営視点も養えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト企画チーム
※業務部門・IT部門・外部ベンダーと連携するプロジェクト体制（分科会形式で推進）
- 応募資格
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- 必須
- 人材業界または派遣業界での業務理解、もしくは給与計算や社保手続などバックオフィス経験、またはシステム開発プロジェクトにおける推進・調整経験を有し、業務とシステム双方の視点で課題を捉えられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
・都営新宿線「初台」駅徒歩5分
・各線「新宿」駅徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社後6か月は原則出社いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～700 万円
月給制
基本給：224000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 401K／退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼WEBテスト・面接（2~3回）
▼内定
※選考フローは変更となる場合があります
