募集要項
- 募集背景
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現総務本部長がご家庭の事情により退職を予定しており、それに伴い人事部と総務部の統合を進めています。
トップは現人事部長が兼任する予定ですが、総務領域を担っていただけるご経験豊富な方に副本部長としてご参画いただきたく、この度募集いたします。
- 仕事内容
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総務本部長の補佐として全社戦略の実行を担いながら、人事・総務・経理・法務を横断した調整やガバナンス強化を推進いただきます。・総務本部長の補佐および代行（経営会議出席・意思決定対応）
・人事／総務／経理／法務など部門横断での調整・合意形成の推進
・コンプライアンス・リスク管理・内部統制の構築および強化
・働き方改革やDX推進、オフィス戦略、社内規程整備など組織基盤の改善
・M&A後のPMI、不祥事対応、BCP対応など特命案件のリード
・部下マネジメントおよび次世代リーダーの育成
・車両管理・オフィス管理・衛生管理の統括
ご入社後は、部門統合に伴う体制整備や業務プロセスの見直しに着手し、組織基盤の高度化をリードしていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ管理本部 総務グループへの配属予定です。下記の通り構成されています。
総務本部長－■(副本部長)－グループマネージャー(40代男性)－マネージャー(30代男性)－メンバー(30代女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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・商事法務業務経験（株主総会や取締役会の運営、コーポレートガバナンス体制の整備・運用等）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 神保町北東急ビル7階
アクセス：各線「水道橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社内貸付金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、福利厚生倶楽部「リロクラブ」会員、クラブ活動など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査・筆記試験：なし）
※面接は全て対面で行う予定です。
※選考フローは変更となる可能性がございます。
