募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
事業柄人的資本に投資することが必要な業態のため、今後の成長に向けて代表がCHROを兼務しここ数年で採用と教育を強化してきた同社。子会社を複数社増やし更なる成長を見越している今、代表の壁打ち相手となる人事マネージャーが必要となっています。
代表の考案する採用戦略を人事組織に落とし込み、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。・中途／新卒採用における戦略立案および実行
・採用計画の策定、KPI管理および進捗管理
・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援
・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進
プレイングマネージャーとして実務にも携わりつつ、選考プロセスの改善や採用活動の仕組み化を推進していただくことを期待しております。また、育成にも注力しているため、採用と連動した人材育成の設計・推進にも関わっていただくことを想定しております。
※評価制度や人事制度についても今後整備を進めていく方針のため、組織づくりの観点から制度設計・運用にもゆくゆく携わっていただきます。採用実務に関してはメンバーが担っております。
年間採用人数：30名程度
内訳：新卒：約25名・中途：約10名
採用職種：営業職メイン
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。（5名）
新卒担当2名、中途担当2名、アシスタント1名
- 応募資格
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- 必須
- 採用計画を含む人事の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
・東京メトロ丸ノ内線銀座駅 徒歩7分
・東京メトロ線東銀座駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500000円
基本給：369500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130500円
超過分は全額支給
変動手当：勤続手当
住宅手当 会社が指定するエリアに居住の場合
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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【ユニークでい福利厚が充実】
■昇給年2回
■近距離当（会社が指定するエリアに居住の場合）
■通勤当（最2万円/まで定期代を給）
■時間外当
■オフィスカフェ（CAFE OHANA）
■社員部活動援（ジム部など）
■オハナ旅（有休を利して社員同で旅する場合、最年5万円給）
■親孝休暇制度
■持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※別途適性検査、リファレンスチェックあり
選考フローは変動する可能性があります。
