募集要項
- 仕事内容
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同社はスマホ1台でゲーム配信ができるコミュニケーションサービス「Mirrativ」を運営している企業です。
本ポジションでは労務マネージャー候補として労務領域における、一連の業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
・勤怠・労働時間管理
・給与計算の確認・品質管理
・入退社・異動に伴う各種手続き
・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応）
・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理
・労務制度の立案・実行・運用
・労務スタッフのサポート
・一部の総務業務（従業員・オフィス関連）
※社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務実務全般の経験（5年以上）
※以下の実務経験を求めます。
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険関連の手続き
・休職者への窓口対応
・入社・退職の手続き
・社労士との折衝
- 歓迎
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【歓迎】
・IT業界での経験
・衛生管理者資格の保有
・社会保険労務士資格の保有
・上場準備・上場後の内部統制整備への関与経験
・労務チームのマネジメント経験、またはリーダー経験
・人事システム（SmartHR等）の導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務マネージャー候補
- 勤務地
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実働8時間よりお選びいただけます。
フレックスタイム制度有
- 勤務時間
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目黒駅 徒歩10分
ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、
週1～2日程度の出社が想定されます。
- 年収・給与
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【年収】650～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】40時間 ※超過分別途支給
【交通費】支給※上限3万円/月
【昇給】年2回（スキルに応じて）
【賞与】無し ※1月と7月に個人の業績に応じて支給可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
・PCおよび周辺機器貸与
・勉強会費用負担
・各種交流系飲食補助・支援
・ピアボーナス制度（Unipos）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口・内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金
▼福利厚生制度「MiLife」について
https://www.mirrativ.co.jp/milife
- 休日休暇
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＜年間休日日数123日＞
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
▼年次有給休暇
試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与
▼その他
家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
