募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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※管理職クラスでの採用予定。サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。
なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。
・全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進
・カーボンニュートラル推進
・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進
※管理職クラスでの採用予定。
※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。
業務の流れ
ＲＢＡ、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進
-ＲＢＡ等業界基準と実態とのＧＡＰを把握し、改善活動を推進する
-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り
-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
上記必須条件における人事職能経験，製造業におけるサステナビリティ経営推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【大阪／サステナビリティ推進担当】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休 日120日福利厚生充実
- 勤務地
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大阪市北区
※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 08:45～17:25
- 年収・給与
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想定年収：700万円～900万円程度
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回
退職金：有
定年：61才（定年後の雇用制度あり 上限最大69才）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（50,000円/月迄） 家族手当 地域手当 資格手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。
・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）
・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出）
3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)）
4.合否通知
5.内定条件通知
