募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い経理部門の役割が年々大きくなり、これまで経理とシステム運用を兼務していたスタッフが、直近で新設されたシステム課へ異動となり、経理課の体制がスリムになりました。そのため、経理業務の安定運用と、今後の組織成長に向けた体制強化が急務となっています。今回お迎えする方には、月次・年次決算、予算管理、税務対応などの中核業務を担いながら、将来的には経理課のリーダーとして、業務の取りまとめや改善にも関わっていただきます。現メンバーと協力しながら、次世代の経理体制を一緒に築いていける方を求めています。
- 仕事内容
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決算・税務・予算管理からシステム運用や業務改善まで、経理の中心業務を幅広く担っていただきます。【具体的には…】
・経理業務全般の担当：月次決算、年次決算の取りまとめを行い、正確な財務情報を提供します。
・経理システムの運用・管理：業務の効率化を図るため、システムの運用を行い、必要に応じて改善提案を行います。
・予算管理と実績分析：予算の策定から実績の分析までを担当し、経営戦略に貢献する業務を推進します。
・税務申告業務：法令遵守を徹底し、適切な税務申告を行います。
・経理業務の改善プロジェクト推進：業務効率を向上させるためのプロジェクトをリードし、改善策を実行します。
・各種報告書の作成：経営判断に資する情報を提供するため、経理関連の各種報告書を作成します。
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
今回のポジションでは、月次・年次決算、税務申告、予算管理、経理システムの運用、業務改善プロジェクトなど、経理の中心となる幅広い業務を担当していただきます。単なるルーティンではなく、経営判断に必要な情報をつくり出す重要な役割を担える点が魅力です。また、管理部は落ち着いた雰囲気で相談しやすく、管理部長との距離も近いため、業務を進めるうえでのサポート体制も整っています。将来的にはリーダーとして業務の取りまとめや後輩育成にも関わっていただく想定で、キャリアアップを目指したい方にとって非常に良い環境です。「経理の専門性を活かしながら、次のステップに進みたい」「組織づくりや業務改善にも関わってみたい」そんな方にぜひおすすめしたいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務の実務経験が5年以上あり、月次・年次決算の取りまとめができる方
・コミュニケーション能力が高く、他部門との連携を円滑に行える方
・将来的に経理部門の次期リーダーとして成長し、キャリアアップを目指す方
- 歓迎
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・予算管理や実績分析の実務経験があり、経営戦略に貢献した実績がある方
・税務申告業務の実務経験があり、法令遵守を徹底できる方
・経理システム（オービックまたはMJSなど）の運用・管理経験がある方
・経理業務の改善プロジェクトを推進した経験があり、業務効率化に貢献した方
・経理関連の各種報告書を作成し、経営判断に資する情報を提供した経験がある方
- フィットする人物像
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・経理の専門性を軸に、主体的に業務をリードできる方
・管理部内で円滑にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら仕事を進められる方
・将来のリーダーとして成長意欲があり、組織運営にも関心を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県北九州市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30 ※転勤なし
自動車通勤：可
時間外労働:（10時間程度／月）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分）※基本給×6ヵ月分
昇給：年1回
試用期間：3ヶ月 （変更点無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限月額50,000円）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、慶弔見舞制度、健康診断、各種お祝い金、年間表彰制度、企業特典、その他福利厚生あり（社員購入制度、DC制度、国内店舗視察、限定社員制度）等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土、日、祝休み※会社カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、配偶者（妻）出産休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（最大7日連続取得可能）
