募集要項
- 募集背景
- 事業規模の拡大に伴い、経理部門には月次・年次決算の精度向上だけでなく、管理会計や経営層へのレポーティングなど、より高度で戦略的な役割が求められています。また、組織として次世代の経理体制を構築していくフェーズにあり、部門を牽引できるリーダー人材の強化が急務となっています。そこで今回、経理課をマネジメントしながら、業務改善や体制づくりを推進し、企業成長を支える基盤をともに築いていただける課長クラスの方をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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管理部長の右腕として、経理業務を中心に管理部門全体の運営をリードしていただきます。【具体的には…】
■チームマネジメントとレビュー業務
4名（30代～50代）のスタッフが作成した決算書・申告書の最終検閲を行い、事務所としての品質を担保します。ベテラン層が多い良好な職場環境を活かし、専門家同士の円滑な連携をリードします。
■高度な税務判断とコンサルティング
複雑な税務論点への最終判断を下すとともに、経営者に対して資金繰りや節税シミュレーション、事業承継などの付加価値の高い経営支援を行います。
■経理・税務業務の効率化と改善提案
業務の効率化を図るため、ITツールの導入や既存のワークフローの改善提案・運用管理を行い、チーム全体の生産性向上を推進します。
■予算管理と経営実績の分析
担当クライアントの予算策定から実績分析までをリードし、数字の裏付けに基づいた経営戦略への助言を通じて、顧客の成長に貢献します。
■重要案件のプロジェクト推進
組織再編やスポットの税務案件など、難易度の高いプロジェクトを責任者としてリードし、メンバーと協力しながら完遂させます。
■経営判断に資する各種報告書の作成
単なる事務報告に留まらず、経営者が迅速な意思決定を行うために必要な財務情報の整理および分析報告書の作成を担当します。
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
経理を中心とした管理部門の強化が急務となっており、今回お迎えする方には「管理部長の右腕」として、経理業務の統括だけでなく、組織運営全体を支える重要な役割を担っていただきます。月次・年次決算、予算管理、税務対応といった経理の中核業務に加え、業務改善やシステム運用、管理部門の横断的なマネジメントなど、経営に直結する幅広い領域に携わることができます。現管理部長は、長年培ってきた知見を次世代へ継承する意欲が強く、実務だけでなく「経営視点」を学べる環境が整っています。製造現場のDX化や組織改善にも積極的に取り組んでおり、管理部門から会社の変革を推進できるタイミングです。経理の専門性を軸にしながら、管理部門全体をリードするポジションに挑戦したい方、企業の成長フェーズで自らの経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方にとって、非常にやりがいの大きい環境です。地元企業の発展を支える中核メンバーとして、ぜひ力を発揮していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験10年以上、および月次・年次決算の最終確定までを単独で完遂できる方
・チームマネジメント経験（3名以上）、または後輩の育成・レビュー経験がある方
・経営層や他部門長に対し、財務的な視点から論理的な交渉・提案ができる方
- 歓迎
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・税務判断や資金繰り計画など、経営の根幹に関わる実務実績がある方
・経理システムの導入・リプレイスを主導（企画立案から実行まで）した経験
・内部統制の構築や、会計監査対応の経験
- フィットする人物像
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・経理の専門性を軸に、主体的に業務をリードできる方
・管理部内で円滑にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら仕事を進められる方
・将来のリーダーとして成長意欲があり、組織運営にも関心を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県北九州市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働:（10時間程度／月）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分）※基本給×6ヵ月分
昇給：年1回
試用期間：3ヶ月 （変更点無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限50,000円）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、慶弔見舞制度、健康診断、各種お祝い金、年間表彰制度、企業特典、その他福利厚生あり（社員購入制度、DC制度、国内店舗視察、限定社員制度）等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土、日、祝休み※会社カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、配偶者（妻）出産休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（最大7日連続取得可能）
