募集要項
- 仕事内容
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【海外営業課のビジョン】
(1)既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加
(2)新規製品（次世代電子式バルブアクチュエータ）の拡販による売上・利益の増加
当社海外営業課では、以下の製品群を扱っており、課長職として目標達成のため組織をリードいただきます。
(1)歯車、(2)バルブアクチュエータ、(3)ジャッキ、(4)ミキサー、(5)減速機
・マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理
・製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店との折衝および新規開拓、既存顧客へのフォロー
・日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓
・課員のマネジメント、労務管理、業務指導
【出張頻度】
・平均１～２ヵ月に１回（１週間～２週間ほど）
【海外営業課のマーケットエリア】
・東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米 等
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
●EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験
●マネジメント経験（部長や課長職経験者）
歓迎言語・レベル
ビジネスレベルの英語力（顧客折衝等が問題なく可能なレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:30（固定制）
平均残業時間
20～30時間
- 年収・給与
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想定年収 800万～1,200万
※うち直近賞与実績は4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：各種社会保険完備
企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与（藤沢の製造・技術部
門に配属の場合）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考➢面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）➢内定
