人事(採用・労務・教育など)
【北海道/千歳】HRBPマネージャー◆最先端半導体メーカー(年収1000万円~1200万円)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月21日~5月11日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/21 ~ 2026/05/11)
人事(採用・労務・教育など)
【北海道/千歳】HRBPマネージャー◆最先端半導体メーカー(年収1000万円~1200万円)
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、新卒採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しております。
【具体的な業務内容】
■事業戦略に基づく採用計画の策定・実行
■各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション
■学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等
■採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理
■エージェントマネジメント、候補者との折衝
■面接プロセス設計・運営、クロージング対応
■採用データ分析、採用プロセス改善
■HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行
■採用チームのメンバーマネジメント
■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務
■新しい取り組みのPJTオーナー
【定年】
65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
応募資格
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- 必須
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■事業会社での新卒採用経験
(採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験)
- 歓迎
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・ピープルマネジメント経験
・中途採用経験
- フィットする人物像
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応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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北海道
勤務時間
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08:30~17:00
年収・給与
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1000万円~1200万円
休日休暇
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完全週休二日(土日) 創立記念日(8月10日)、年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(初年度6日~10日、勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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2022年
資本金
-
3,680百万円
従業員数
-
597名
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