募集要項

募集背景: 当社では事業拡大に伴い従業員数が増加しており、それに比例して社内インフラやシステムの運用負荷も高まっています。
安定した事業運営を支えるため、まずは日々のインフラ運用体制を強化するとともに、
将来的な会社規模の拡大を見据えたIT基盤の見直しにも取り組んでいく必要があります。

そこで今回、情報システム部門の体制強化を目的として、社内ITに関する課題に向き合いながら、チームの一員として改善や仕組みづくりに携わっていただける方を募集しています。

仕事内容: 社内SEとして、まずは社内インフラの運用・保守を中心に、
社内システムの安定稼働および社員向けのITサポート業務をご担当いただきます。
将来的には、新システムの導入検討や既存システム・インフラのリプレースなど、
要件定義・設計といった上流工程にも関わっていただくことを想定しています。
設計・構築はベンダーと連携しながら進め、社内SEは要件整理・運用設計・改善提案を担います。

＜具体的な業務内容＞
・社内インフラ全般（サーバー／ネットワーク／クラウド環境）の運用・管理
・セキュリティ体制の構築および運用管理
・既存システム、インフラのリプレース対応
・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・外部ベンダーとの折衝・調整、進捗管理

＜環境、言語など詳細＞
※導入・運用状況に応じて変更の可能性があります
OS：Windows Server
クラウド：Microsoft Azure（Entra ID 含む）
認証／管理：Active Directory、Intune
グループウェア：Microsoft 365（Outlook／Teams／SharePoint 等）
ネットワーク：社内LAN、VPN
セキュリティ：EDR、ウイルス対策、アクセス管理
その他：ベンダー提供システム各種

応募資格

必須: ・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・社内SEまたはシステム/インフラ開発・構築・運用に関わる経験（目安5年以上）
・社内外の関係者と関係性を構築して業務を進めた経験

歓迎: ・ベンダーコントロール／管理の経験
・Microsoft関連技術の実務経験（Active Directory、Entra ID、Intune、Microsoft 365 など）

年収・給与: 年収：500万円～600万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
月給 36.1万円～ 42.8万円
※上記には固定残業代（20h/48,000円～56,000円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。

賞与：年2回（6月、12月）
試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール

休日休暇: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社3ヶ月後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）

会社概要

事業内容: 「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」をビジョンとして掲げ、ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。
製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にはJASDAQに上場。
これからは「地球環境・安心安全な暮らし」もテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。