募集要項
- 募集背景
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・同社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため
・定年退職を控えているメンバーの補填、将来的な戦力補強のため
- 仕事内容
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電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の営業業務を担当していただきます。同社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の営業業務を担当していただきます。お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案を行い、納入・立上サポートまで担っていただきます。
【具体的な業務内容】
●お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案
※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な質問は開発部門に確認しながら対応することが可能です
●お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者と納期と価格について交渉
●装置の導入スケジュールの確認、調整
●装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート
【目標について】
お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化することが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。
そのため、投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の言うとおりに流されないなどが重要となります。
【出張について】
担当顧客は各人1～3社。1回の出張は約１週程度。
・電子ビームマスク描画装置（中国担当）：月1回（年10回）程度
・エピタキシャル成長装置（欧米担当）：2か月に1回程度
【入社～業務キャッチアップの流れ】
同社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。半年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務の習得に集中いただける環境です。ゆくゆくはチームリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。
【働き方】
・部署の平均残業時間：20時間／月程度
・リモートワーク：平均利用頻度 2～3日／週程度（希望によっては毎日出社も可）
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
【職場の魅力】
製品ごとに担当が分かれており、エリアは国内・欧米・アジアとグローバルに活躍することが可能です。
異業界(商社・メーカー)からのキャリア入社者が多数在籍しており、活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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●ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点程度以上）をお持ちの方
●以下いずれかに該当する方
(1)半導体関連製品または半導体製造装置の営業経験をお持ちの方（メーカー・商社不問）
(2)工作機械や生産設備の営業経験をお持ちの方（メーカー・商社不問）
(3)半導体業界の企業に対する営業経験をお持ちの方（メーカー・商社不問）
- 歓迎
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●半導体関連の知識
●英語で交渉を行える語学スキルと、契約書の読解力がある方
※中国語がビジネスレベルであれば尚良し
●中国／台湾の大学卒
※語学力よりも営業力を重視します
●プレゼンテーションスキルがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 顧客の要求を見極めて満たしたうえで、自身の主張を通すコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市
※転勤なし
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：570～960万円
月給：26万9千円～45万円
【年収例】
・担当クラス：680万円／29歳（独身／月給30万9000円+※）
・担当クラス：820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円+※）
・主任クラス：910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円+※）
（※時間外手当＋各種手当＋賞与）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助有
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度有
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給致します
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
