募集要項
- 募集背景
- 業容拡大・IPO推進に伴う、組織体制強化のための募集。
- 仕事内容
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「安定」と「拡大」のバランスを実現。多様な側面から日本の製造業の「縁の下の力持ち」として活躍・貢献している会社です。■メンバーマネジメント
現在労務課メンバーは10名 うち、労務課長１名 リーダー１名 メンバー８名です。うち、本社勤務６名、大阪勤務２名、リモート１名。労務課長と分担してマネジメント業務を担って頂きます。
【雇入れ直後】労務 【変更の範囲】会社の指示する業務
■労務実務
・給与、賞与計算に関する業務
・勤怠管理および各種手当、長時間労働管理、有給休暇管理に関する業務
・社会保険、労働保険の手続き等に関する業務
・入退社異動管理、年末調整業務
・労働基準監督署／年金事務所対応
・IPO準備関連に関する業務 フローチャート、業務記述書、業務プロセスの構築、拠点運用マニュアルの整備、業務改善活動等
・法改正対応
・システム運用 SmartHRの運用
■この仕事のやりがい・特徴
実務にしっかり関わりながら、チーム運営にも挑戦できます。
「こうした方がいい」を形にできる裁量があります。
経営管理部には、経理課・財務課・総務課・労務課・人事課があり、部門の中核としてのキャリアも可能です。
＜配属部署＞ 経営管理部 （34名）経営管理部労務課（10名）
- 応募資格
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- 必須
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・労務実務経験3年以上
・マネジメント経験（年数や人数は問わない）
- 歓迎
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・SaaS系システムの導入経験
・労務チームのリーダー／サブリーダー経験
・業務改善、マニュアル整備の経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- グループリーダー（管理職相当）
- 勤務地
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■本社：兵庫県明石市
JR神戸線 大久保 駅から徒歩10分
山陽電鉄 江井ヶ島 駅から徒歩15分
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社及び各拠点
転勤： 無し
■大阪支店：大阪市淀川区
NLCセントラルビル7F 701号室"
大阪メトロ御堂筋線西中島南方駅から徒歩2分
転勤： 無し
※現在、本社と大阪支店の2拠点で労務業務を行う体制を構築中のため、大阪支店配属の場合は習熟までの間（目安半年）、月初５日/週、月初以外１日/週、明石本社に出社して頂く想定です。習熟に応じて本社出社日が徐々に減少していく予定です。
自動車（マイカー・バイク）通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙・喫煙場所設置あり）
- 勤務時間
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勤務時間：8：00～17:00（8時30分、9時出社など柔軟に対応可）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～40時間程度）
※管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
- 年収・給与
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年収：560万円 ～ 588万円
賃金形態：月給制
月額：40万円～42万円
賞与：年2回（7月、12月）昨年実績2ヶ月分
昇給：年2回（4月、10月）
※上記年収・職位等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
諸手当：住宅手当等
通勤交通費：支給（上限15,000円/月）だが個別に応相談/マイカー通勤の場合は別途規定
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金支給
寮・社宅、健康診断、法律無料相談可
立候補/表彰/評価制度、バイク貸出制度、スポーツ観戦チケット
部活動、ベネフィット・ワン(福利厚生サービス) 等
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休二日制
土日祝、GW、夏季、年末年始、産前産後、育児、介護、慶弔休暇 等
※入社7ヶ月目に10日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回予定
※適正検査なし
