募集要項
- 募集背景
- 組織体制変更に伴う新設部門立ち上げ
- 仕事内容
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大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進（営業企画）業務を担当いただきます。本ポジションは、2024年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。
営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。
顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。
特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。
AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。
主な業務内容
・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計）
・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計、効果検証・改善）
・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計）
・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、導線改善、数値分析）
・自社コンテンツの企画・推進（例：ランキングコンテンツの企画運営）
入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・目的から逆算して業務設計・実行した経験
・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
・以下いずれかの経験（2年以上）
- 営業職
- バックオフィスでの資料作成業務
- クリエイティブ業務
- 歓迎
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・法人営業経験
・営業企画、業務改善の経験
・数値分析に基づく改善業務の経験
・広告、採用支援領域の経験
・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
- 休日休暇
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週休2日制
休日休暇に関する補足事項
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
選考プロセス
- 選考プロセス
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原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。
(1) 書類選考
(2) 一次面接（所属部門社員との面接）
(3) Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）
勤務開始日：応相談
- キャリアパス・評価制度
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【入社後の研修制度や教育体制】
入社後に座学でのレクチャーを実施し、マーケット情報や商材に関する知識を習得。
担当顧客を持ち、チーフやグループリーダーがOJTで指導しながら経験とスキルを積んでいただきます。
早期にチームを持ちマネジメントにも携わっていただきます。
