サーバ・ネットワークエンジニア
【関西】インフラエンジニア【平均残業15h/充実した研修制度/チーム参画】
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掲載期間:26/04/21~26/05/04求人No:CDS-645324
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【関西】インフラエンジニア【平均残業15h/充実した研修制度/チーム参画】

株式会社ボールド
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画しお客様企業(大手企業や官公庁など)の
 コンピュータシステムやITインフラを支えます。インフラ・サポートにおいて以下お任せ致します。
【担当フェーズ】 :要件定義、設計、構築、運用、保守、など幅広い工程が経験にあわせ担当できます。
【クライアント】 :1次請け(25%)(エンドユーザ)リクルート、横浜ゴム、ぴあ、プルデンシャル、日清など
          2次請け(60%)(エンドユーザ)国税庁、三井トラスト、鉄道総合技術研究所、LIXIL、ヤマハ、富士通、弥生 など
【案件例】    ・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack)
         ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP)
         ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer)
         ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
         ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
         ・証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)
【勤務形態】   :チーム常駐:9割(3~15名)または 社内インフラ環境クラウド化対応
          ※プロジェクトは3名~10名以上で行い、1人で行う案件は殆どありません。※1人常駐は希望者のみ
【キャリアパス】  リーダー、チーフリーダー、マネージャー、スペシャリストなど、幅広いキャリアを目指すことができます
応募資格
必須
◆スキルを磨きながらきっちり評価されていきたい方にはフィットしている案件です
(1)サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上
(2)サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上
※オンプレのみのご経験でも問題ございません!
歓迎
【同社のお勧めポイント!】
◆明確な評価制度(半年に一度の昇給制度)
 ・エンジニアとしての目標設計、半年後との振り返りMTG
 ・お客様からの31項目の評価
 ・専任トレーナーによるキャリアアドバイスと成長支援
◆スキル成長の支援が充実
 ・毎日開催される研修
 ・専任コーチによるキャリアアドバイス
 ※エンジニアとしてスキルはもちろん、
  ビジネスマンとしての基礎固めが可。 
  毎月帰社日、勉強会や研修を開催
◆働き方
 ・平均残業時間15時間/月、平均通勤時間45分
 ・離職率8%
雇用形態
正社員
勤務地
大阪支社
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
400万円~1120万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
◆資格取得支援制度/受験料全額+インセンティブ支給(1万~10万円)※例)ITパスポート:1万、OracleSilver:3万、PMP:10万円等 ◆役職手当/5万~25万円支給(リーダー職は立候補)
◆永年勤続手当[5年:30万円、10年:100万円、15年:150万円、20年:200万円、25年:200万円、30年:200万円]
◆家族手当[第一子:2000円、第二子:5000円、第三子:10000円、第四子:20000円]
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土日)、GW休暇、※作業状況により、休日出社の可能性も有ります。(振替休日制度有り。)
選考プロセス
書類選考 → 1次(最終)面接面接(人事)→ 最終面接(採用責任者)※適性検査→内定
※基本的には1回の面接ですが、場合により再面接(社長または役員)を実施致します。

会社概要

社名
株式会社ボールド
事業内容・会社の特長
※1ヶ月以上の待機者/0名(4年間連続)※待機中も給料全額支給 ★社員定着率95%
※半年間の昇給率/約75%
※勤務地/東京・神奈川・埼玉・千葉 ※希望勤務地を考慮、平均通勤時間/45分 月平均残業時間は17時間
※社員スキル割合/インフラ5割、開発4割、ヘルプデスク1割
※370名のエンジニアのうち、40代が137名(全体の37%)で、50代以上も30名と、年齢問わず意欲のあるエンジニアばかり。
※長く働けば働くほどおトクな「勤続手当」勤続年数に応じて、最大200万円を支給! (20年後は5年ごとに200万支給)
設立
2003年4月1日
資本金
3752.5万円
従業員数
650名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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