募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】：タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。
そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、
同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、
さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
【業務詳細】 ：◆既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
◆経営層・事業責任者への課題ヒアリング
◆人件費構造やオペレーションの分析
◆多店舗展開に向けた導入戦略づくり
◆店舗・別職種への利用拡大提案 等
- 応募資格
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- 必須
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・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（2年以上）
【求める人物像】
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
・課題に向き合い続け、変化を楽しめる
・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
- 歓迎
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・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)
/広告業界/金融業界などの無形商材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り））、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(人事or現場GM) → 最終面接(部長/本部長)
※面接２～３回
※上記フローは変更となることがあります。
