募集要項
- 仕事内容
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まちの魅力、同社の魅力を日本国内だけではなく、これからまた訪れてくださるであろう海外のゲストにも知っていただきホテルのファンを増やしていくために、新たに「マーケティング・企画職」の募集を開始しました。ホテルにおけるマーケティング戦略の企画・立案、実行 。デジタルマーケティング ・CRM（顧客管理）戦略の構築及び実行 、ほか関連する業務全般
【仕事内容】
・マーケティング企画～運用全般
・新規会員獲得、キャンペーン企画
・会員管理、既存顧客のLTV向上（企画、仕組み化、運用
・自社サイトへの流入、売上改善（MEO/SEO対策など）
・ データ分析・レポート作成、改善提案
・その他マーケティング業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・新規のマーケティング企画に挑戦してみたい人
・Webマーケティング全般の知識と理解がある方
・施策のPDCAを継続的に行える方
・ 社内外の関係者（運営、企画、デザイナーなど）と円滑に連携できる能力
【歓迎するスキル・経験】
・会員管理・CRMの実務経験
・メールマーケティング、MAツールなどの活用経験
・Webマーケティング施策の企画から実行、効果測定までをマネジメントした経験
【こんな人があいそう】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる人
・マーケティング、宿泊業界その他のトレンドを常にキャッチアップし学び続けることができる人
・他部署や外部パートナーと連携し、チームとして目標達成を目指せる人
・相手の意見を尊重し、建設的な議論ができる人
・ホテルや旅が好きな人
・同社のホテルや世界観に共感できる人
- 雇用形態
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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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現年収を参考に同社の規定を踏まえて決定いたします。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年2回（マネージャークラスは年1回）の評価面談にて給与の更改あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。
＜その他補足＞
■社員割引制度／社員紹介制度
■当ホテル無料宿泊制度
■定期健康診断
■ロッカー貸与
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■異性事実婚、同性パートナーシップ制度
■企業型確定拠出年金（401k）制度
■慶弔見舞金制度あり
■PC、スマートフォン貸与
■服装自由
- 休日休暇
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月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
・毎月の休日9日間（2月のみ8日間）
・年末年始休日（5日間）／夏季休日（5日間）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇／子の看護休暇