募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。ダイカスト鋳造技術における差別化工法の創出とデジタル活用プロセスへの変革を推進し、Astemo製品の高品質・高効率化へ貢献することをミッションに、BUの次世代製品の具現化および現製品のCoPQ改善に向けたダイカスト鋳造プロセス開発業務に従事いただきます。ご経験に応じて、BUの設計部門とコミュニケーションを取りながら開発を推進する役割も担います。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
EV車向けe-Axle用大型ダイカスト鋳造部品内作化に向けた生産準備・技術開発
■入社後すぐの業務
大型ダイカスト鋳造技術工法開発
■入社3か月～2年以降
大型ダイカスト鋳造ラインの工程設計
大型ダイカスト鋳造ラインの生産技術開発
大型ダイカスト鋳造ラインの設備導入
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
大型ダイカスト鋳造を活用する全Astemoの製品に携わるチャンスが有り、技術の発明から、特許化、部品の量産化により、製品が世の中に出て、車に搭載、その車に乗る人に役立ち、社会貢献へと繋がる。他の人がやっていないことやるモノづくりの楽しさ、面白さを感じることができます。
＜募集背景＞
電子・電動化製品やカーボンニュートラルの早期実現に向け、当部では次世代製品および次世代生産プロセスにおける差別化の源泉となる要素技術開発の強化を図っています。今般、製品・環境価値向上に向けた大型ダイカスト鋳造技術に関わる開発人員の不足が生じ、部品素材の量産化に貢献する体制強化が急務となっています。これまでに培った知識、経験に基づき持続可能なモビリティの未来に向けたイノベーションを共に創出していける、意欲ある新たな仲間を募集します。
Astemoについて
Astemoは、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
1.下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・製造業における品質保証、設計または生産技術、製品開発の実務経験
・TQM（総合的品質管理）の構築、運用の実践経験
・業務プロセス改善や自動化（RPA等）、DX推進の実務経験
・品質データの収集・分析経験（Python/Excel/データベース等の活用経験含む）
・構造/熱/流体/NVHのいずれかで、モデル作成/境界条件設定/メッシュ設計/解析実行/
結果評価（試験との相関検証含む）の一連の経験
2.日本語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベル）
3.基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等）
【歓迎】
・モータ製品やxEV関連事業の製品開発の実務経験
・AI/機械学習/IoT等の技術導入経験
・ポータルサイト開発・運用経験
・英語力（TOEIC600点程度目安）
・部門横断プロジェクトやグローバル業務の経験
・プログラムスキル（Python、Java、C#、SQL、VBAなどいずれかの言語による開発・運用経験）
・Power Platform(Power Automate/Power Apps/Power BI)でのフロー・アプリ・レポートの設計・開発・運用経験・大型ダイカスト鋳造に関わる実務経験者
・材料、機械、いずれかに関する知識とスキル
・機械設計製図及びCAD経験者
【歓迎】
・生産技術経験(技術開発、工程設計、ライン立ち上げ/改善等)
・TOEIC 400点以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:50～17:35
- 年収・給与
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600万円～860万円
■年収についての補足
経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
財形貯蓄制度、独身寮・社宅、持株会、カフェテリアプラン制度、研修センタ、 社員食堂 など
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年間休日121日(GW、夏季、年末年始など）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
- 選考プロセス
- ■面接回数1■試験内容書類選考 ⇒ 面接（1回：部門+人事）⇒ 内定
