募集要項
- 仕事内容
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□入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。
・マーケット分析・戦略策定：ITメガベン、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証
・新規CL開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義
・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援
・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上
・「ITメガベン攻略」の型作りと再現性構築： エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築
□本ポジションの魅力
「第二創業期」とも言える非連続な成長フェーズ
現在、当社は強力な資本業務提携を経て、経営基盤のさらなる強化と事業拡大の真っ只中にあります。
スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に、今後はITメガベンチャー領域へ本格的に進出。
安定した基盤がありつつ、中身は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問）
- 歓迎
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・人材紹介事業における新規部門や拠点の立ち上げ経験。
・エンタープライズ（大手・上場企業）向けの法人営業・深耕経験。
・採用広報やマーケティングなど、集客フェーズの仕組み作りに携わった経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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定時間09：30～18：30
残業：有
休憩時間：60分
リモート週２可 副業可
- 年収・給与
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800万円 ～ 1２００万円
月給制（固定残業代30時間を含む）＋成績手当＋特別手当
インセンティブ有
- 待遇・福利厚生
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□福利厚生
誕生日休暇：誕生月に1日休暇が付与されます。活用率は90％以上。
書籍購入補助：業務に活かせる本は会社が補助。知識をシェアする文化があります。
住宅手当：勤務地から半径３キロ以内に住むと２５～３０％支給
資格取得手当：スキルアップに必要な資格を取得すれば、その成果に応じた手当を支給しています。
（5,000円～50,000円）
出張手当
通勤手当
□各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
□固定残業代：有
月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。
・固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
- 休日休暇
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年間休日日数：125日／完全週休二日(土日)／産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
