社内SE・システム管理
【広島】社内SE(業務システムユニット ユニット長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408066352
NEW社内SE・システム管理

【広島】社内SE(業務システムユニット ユニット長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

池田糖化ホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
プロジェクト推進×社内運用。両方経験できる成長環境/カジュアル面談可能◎
【職務概要】
入社後は、ユニット内の各プロジェクト推進管理やメンバーマネジメント等を行っていただき、将来的にはユニット長として、メンバーマネジメントやユニット内の業務進捗管理や予算管理等を行っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務
・M365(EntraID、EMS等)の設計、導入、管理、運用
・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール
・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務等

【募集背景】
現在、同社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及び、Microsoft 365(Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む)の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。
これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。
特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。

このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務クラウドシステム導入による業務改善経験/M365(EntraID、EMS等)の導入経験
・チームリーダー/プロジェクトリーダー経験(プロジェクト内でも組織リーダーでもどちらでも可)

【尚可】
・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験
・食品製造業における職務経験(業務部門/システム部門)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
・M365(特にEntra ID、EMS)に関する設計・導入・運用経験を有する方
・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方
・変化に柔軟に対応できる方(クラウド技術の進化に伴い、常に新しい情報をキャッチアップし、最適な選択ができるなど)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
広島県福山市箕沖町95-7
JR西日本山陽本線「福山」駅より車で23分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時00分(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:経験・スキルによって変動
賞与:年2回(7月、12月)※業績によって決算賞与あり
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
従業員専用駐車場あり、退職金制度、財形貯蓄制度、社内親睦会/社員旅行、家族手当、免許手当、役付手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土日祝)、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定(※筆記試験あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
一次面接へ進む前にカジュアル面談からのスタートも可能でございます。

会社概要

社名
池田糖化ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
食料品の製造・販売

【会社の特徴】
同社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社であり、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。
池田糖化工業は「食」の中間原料品メーカーです。新しい加工用原料や食品素材を開発研究し、食品メーカー様の新製品開発とその素材調達を積極的にサポートしています。しかもそのスケールは国内有数。食品業界で確かな基盤を有する、120年を超える歴史ある中間原料品の大手企業です。
設立
1996年4月
資本金
5000万円
従業員数
265名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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