募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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世界最大級の人材サービス企業グループ／増収増益をしている成長企業★【職務概要】
製造業を中心としたクライアントに対し、設計・開発・製造プロセスをつなぐエンジニアリングチェーンマネジメント（ECM）および製品ライフサイクル管理（PLM）領域の業務改革プロジェクトをリードします。
【職務詳細】
・ECM領域（設計、開発、製造プロセス）における業務改革プロジェクトのマネジメント
・PLMシステム導入、刷新プロジェクトの企画、要件定義、設計、導入支援
・顧客との要件整理、課題抽出、ソリューション提案
・プロジェクトの計画立案、進捗、品質、コスト、リスク管理
・ベンダーや社内外ステークホルダーとの調整、折衝
・チームマネジメントおよび若手メンバーの育成
・国外のグローバルチーム（オフショア含む）との連携
【想定されるプロジェクト例】
・グローバル製造業におけるPLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE、Aras等）の導入、展開
・BOM管理、設計変更管理、部品表連携などの業務プロセス改革
・CAD／CAE／PDMとの連携を含むエンジニアリング基盤の構築
・海外拠点を含むPLMテンプレートのロールアウト支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ECM領域（設計、開発、製造プロセス）に関する業務経験またはプロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントまたはPL／PMとしての実務経験（3年以上）
・顧客との要件定義、折衝経験
・PLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE、Aras等）の導入、運用経験、またはR＆D領域において3D-CADを使用した設計プロジェクト経験
【尚可】
・製造業（自動車、電機、機械等）での業務知識
・グローバルプロジェクトでのマネジメント経験
・アジャイルまたはウォーターフォール開発の実践経験
・英語でのコミュニケーションスキル
・PLMとERP、MES、SCMなど他システムとの連携経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・チーム内で友好な人間関係を構築でき、積極的且つ能動的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:716万～1121万程度
月給制：月額497000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、交通費実費支給、在宅勤務手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日123日（土日、祝日、夏季、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB面接（1～2回予定）⇒ 内定（面談あり） ⇒ 入社
※状況により変更になる場合あり
