募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による人財の強化
- 仕事内容
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年間休日120日！地域の福祉事業法人やその事業再建に貢献できます！【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
■エリアマネージャー
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記すべて該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または有資格者かつ現場経験者資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事
■マネジメント経験者
■普通自動車運転免許証（AT限定可）
■転居を伴う転勤が可能なこと
【尚可】
■経験者歓迎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有( 3か月（条件変更なし）)
- 勤務地
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大阪を中心に関西圏の各施設
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分 ※施設により異なる
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）、扶養手当（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- シフト制：原則月10日間（1月・12月は11日間、2月は8日間） 年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査合格→一次面接→二次面接→内定
※状況によって異なります
※状況により変更になる場合あり
