施工管理(土木)
【神奈川】土木施工管理(若手) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408129015
NEW施工管理(土木)

【神奈川】土木施工管理(若手) ※年間休日120日以上

前田道路株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
安定基盤でキャリアを再スタート!土木施工管理の経験を活かす
【職務概要】
高速道路や駐車場、空港、スポーツ施設等の現場にて、土木施工管理業務全般をお任せします。数日で完了する小規模案件から、数年単位となる大規模案件まで、幅広いプロジェクトに挑戦し、経験を積むことができます。

【職務詳細】
・発注者との打合せ、調整業務
・施工計画書の作成
・工事費用の見積もり
・現場での施工管理(工程管理、品質管理、安全管理など)
・原価管理
・安全管理

【入社後の流れ・教育体制】
・数か月間は先輩社員と同行し、現場の流れを体験します。
・その後、相談・フォロー体制が充実した環境のもと、先輩社員の指導を受けながら担当現場をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・第一種運転免許普通自動車

【尚可】
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームをまとめ、リーダーシップを発揮できる方
・発注者や協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※配属営業所により異なる
※配属営業所により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時00分~17時00分(実働8時間)
◆内勤の場合:8時30分~17時00分(実働7.5時間)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、寮社宅(独身寮有り)、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(65歳まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制、日曜 祝日、夏季4日、年末年始8日、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、創立記念日
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 ※筆記試験:有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
前田道路株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木建築工事の請負■設計並びに監督■土木建築工事の所在料の製造販売

【会社の特徴】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。
高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など、
老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
将来的には1兆円規模、スーパーゼネコン規模を目指しています。
環境問題を企業の社会的責務の中の重要な課題と認識し、『人と環境にやさしい道づくり』のスローガンのもと、
環境への負荷を低減し持続的発展が可能な社会を形成することに貢献すべく、環境への配慮を組み入れた事業活動を展開しています。
設立
1930年7月19日
資本金
193億5千万円
売上高
2346億円
従業員数
2454名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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