募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【設立80年を超えるゼネコン】年間休日121日で振休・代休の取得を徹底！【職務概要】
土木施工管理職として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えます。
☆ーオススメポイントー☆
■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H)
■帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填考慮
■JR関連・官公庁実績多数
■トータルマネジメント体制
コンサルティングからリニューアルまで、トータルにサポートします。
めざすのは建物づくりをハード面だけでなく、ソフト面からもサポートすることです。品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木施工管理の実務経験
・1級土木施工管理技士
＜定年＞
60歳 ※再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種段階の研修あり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区台東3-28-8 名工建設東京ビル
都営大江戸線「新御徒町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：00 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:650万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、社宅、独身寮、時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当、退職金制度、再雇用制度あり（定年65歳）、住宅ローン／提携教育ローン制度、社員持株制度、財産形成貯蓄制度、人間ドックの費用補助、会員制リゾートホテル・フィットネスクラブ
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、年間有給休暇4～20日、GW、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→→一次面接→WEB適性検査（30分ほど、最終の参考とする）→最終面接→内定※書類選考の後にカジュアル面談を実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 地域密着型の総合建設会社として、住宅・公共施設・商業施設など幅広い案件に携われます。安定した基盤と社員を育てる社風が魅力で、長期的なキャリア形成と技術力の向上を両立できる環境です。
