施工管理(土木)
【東京:リモート】風力・太陽光発電所の土木建築エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405611872
NEW施工管理(土木)

【東京:リモート】風力・太陽光発電所の土木建築エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユーラスエナジーホールディングス
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
陣容強化のための増員
仕事内容
【年間休日120日】フレックス制・在宅勤務相談可◆再エネ風力発電国内最大級◆
----☆★おすすめポイント★☆------------------------------
■年間休日120日・完全週休2日制
■在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方が可能
■風力発電業界のリーディングカンパニーで様々な仕事に携われます
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【職務概要】
国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する土木/建築分野を全般的に担当して頂きます。

【職務詳細】
(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者(EPC)選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物(タワー、基礎)の技術評価/設計監理
・買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)

(2)国内外の技術調査/工事管理等
出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する
※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する勤務形態となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験
・土木または建築工学における構造力学の知識をお持ちの方(鋼構造物、コンクリート構造物、超高層建築物)
・土木施工管理・土木設計、設計監理、工事監理業務のいずれかの経験をお持ちの方

【尚可】
英語力※TOEIC(R)テスト650点以上/入社後は650点クリアが必須となります。

◯資格支援・スキル習得に向けたサポート体制◯
資格取得後の報奨金制度や英語力強化のための社内研修や補助制度等、スキル習得において手厚くサポートがあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅3番出口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:15~15:15)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
年収・給与
年収:600万~1060万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査(SPI)→1次面接(採用部署部長・マネージャー、人事総務部長)→最終面接(採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席)→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ポジションの魅力】 海外プロジェクトも多数手がけているため、活躍できるフィールドが大きく、大手企業と異なり、業務内容が細分化されていないので、何か自分がやりたい事があるときに幅がききます。

会社概要

社名
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
風力および太陽光発電事業

【会社の特徴】
同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。

新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。
設立
2001年11月
資本金
181億9920万円
売上高
-
従業員数
515名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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