その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
BIMコーディネーター ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-404693781
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

BIMコーディネーター ※年間休日120日以上

株式会社フジタ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◆大和ハウスグループ◆グループの総合力と長年培ったノウハウが強み!
☆☆おすすめポイント☆☆
◎グループの総合力と長年培ったノウハウが強み
◎庁舎や公共、商業施設、集合住宅等、幅広い建物を手がけた実績多数
◎ダイバーシティ推進・働き方改革の取り組みについて先進企業

【職務概要】
同社にて建設施工における働き方を変革するため、BIM(Revit)を最大活用して施工業務効率化を構築するプロジェクトに取り組んでいただきます。

【職務詳細】
1.施工BIMプロジェクトのチームリーダー(BIMコーディネーター)として作業所との連携業務
・施工モデル作成、修正(モデリング)
・BIMモデラーへの作業指示とデータ確認
・作業所巡回によるBIM支援(各種施工BIM立案、BIM操作指導)
・調整会議の運営、統合モデルの準備、関係者調整

2.プロジェクト担当者としてBIM施工図チェックとディテール検討
・BIMモデルから施工図作成工程管理
・作成会社への作業指示とデータ確認
・作業所巡回によるBIM施工図支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかを満たす方  
・施工管理業務経験(目安:5年以上) 
・施工図作成業務経験、BIMモデル作成業務経験
 
【尚可】
・一級建築士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

☆☆☆人材育成に力を入れています!☆☆☆
同社では、個人の適性や希望を踏まえ、計画的に人財を育成する「CDP制度」を設けています。入社後の数年間は、複数の職務を経験し、業務の幅が広げながら、専門知識と総合力を高め、プロとしての素地を養います。また、「キャリア申告制度」によって、本人の将来目標を確認しながら、フォローしていきます。また、学校で学ぶことのない、より高度でより実践的な技術を習得する「フジタ建設大学」や、等級や役職に応じて実務能力の向上を図る「階層別研修」、技術の伝承を集中的に行う「圧倒的研修」など、豊富な教育制度も揃っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 JA全農新宿ビル
JR各線「代々木」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
年収:610万~800万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇※休日出勤の場合は、振替休日を取得(午前休・午後休等の時間休取得可)
選考プロセス
書類選考⇒一次選考(部門面接+筆記試験)⇒最終面接(役員3名+人事部次長) ※営業職に関しては選考回数が増える可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フジタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業

【会社の特徴】
同社は創業以来、建設業を通じて社会に貢献し、長年培った経験、技術力を強みとして新たな価値を創造すべく、歩みを進めてきました。2013年にグループの一員となり、これまで築き上げてきた建設エンジニアリングのノウハウにグループの総合力を加えることにより、都市再生事業や海外事業をはじめとするさまざまな事業を推進してきました。
自然災害、気候変動などの社会課題が複雑かつ多様になり、パンデミックを機に新しい生活様式や社会の価値観が形成されましたが、今後もその流れはさらに加速し、持続可能で強靭な経済社会の構築に向けて社会全体が動いていくことが予想されます。
同社は脱炭素社会、カーボンニュートラル実現などの地球環境問題にも積極的に取り組みながら、DXや環境技術の活用によりダイナミックに建設、まちづくりを進化させ、お客さまが本当に必要とされる価値を提案していきます。
設立
2002年10月
資本金
140億円
売上高
2019年度 5098億円 2018年度 4306億円 2017年度 3866億円
従業員数
3398名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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