募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産Gの安定性／元請の立場で大規模・高額案件を担う／働き方◎【職務概要】
三井不動産グループの元請として、主にオフィスの内装施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・着工前段階からのプロジェクト参画
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社やビル関係者との調整業務（B工事・設備工事含む）
・現場管理（中規模以上は複数名体制で担当）
・スキルに応じた大規模再開発案件や高額案件への従事
【働き方】
平日休みや夜間工事が発生する場合がありますが、チームでシフトを組み、派遣スタッフとも連携しながら組織的に現場を管理します。自身のスケジュールに合わせて、自宅やシェアオフィス、現場、会社を使い分け、効率的に働くことが可能です。
【その他・魅力】
グループ連携により安定した受注基盤があり、市場価値の高い大規模案件が増加しています。元請という立場から、ワークライフバランスを整えながらスキルアップを目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築または内装施工管理の実務経験（目安5年以上）
【尚可】
・オフィス、ホテル、商業施設、店舗等の内装案件経験
・B工事の施工管理経験
・設備（電気、空調、給排水）工事の施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・関係者と円滑な調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:580万～840万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、借上社宅制度（社内規程による）、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、自社保養施設、在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時14日付与、最高72日）、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現場管理においてはチーム制や派遣スタッフとの連携を強化しており、休日出勤時の代休取得も徹底されているため、大規模案件に携わりながらもワークライフバランスを維持しやすい組織体制です。
