プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【神奈川】自動化システム開発 ※プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408297785
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【神奈川】自動化システム開発 ※プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

東横化学株式会社
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募集要項

募集背景
増員:プロジェクトが今後多忙になるため、在籍している技術職社員の負担を分散させるため。
仕事内容
年休125日!商社とメーカーの2つの顔を持つ産業用ガスのプロフェッショナル集団
【職務概要】
自動化システム開発のプロジェクトリーダーとして、下記業務をご担当いただきます。

■対象:AMRやAGV、協働ロボットを用いた自動化システム
■範囲:要素技術開発~システム評価
■ツール:2D/3DCAD、マクロ、Unity、ラダー 、MATLAB、Python、C言語

【職務詳細】
自動化システムに必要な要素技術の開発からシステム全体の評価、改善を社内の技術者や協力会社と連携しながら開発業務を担っていただきます。

<自動化システムについて>
新たに立ち上げたプロジェクトです。
工場や物流では、生産性向上・省力化が欠かせないものとなり、昨今、自動化が急速に進んでいます。そのニーズに合わせ、AMR(自律走行搬送ロボット)やAGV(無人搬送車)、協働ロボットなどを用いた自動化システムの開発を行っています。

<ポジションの魅力>
iプロジェクトは設立2年程で、新事業を担う部署です。少数精鋭でありご自身の意見を反映しやすいです。また、既製品開発でなく顧客ニーズに合う開発を行うため、上流工程の経験もスキルアップできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内や協力会社と連携し自動化システム開発のリーダーを務めたご経験

【尚可】
・AMRやロボットを用いた自動化システムの開発のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいことに取り組むことを楽しいと思う方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
JR各線「武蔵小杉」駅より徒歩10分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、責任手当、出張手当、退職金制度、企業確定拠出年金、財形貯蓄、リロクラブ、保養所、資格取得絵支援制度、定年後再雇用制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)、産前・産後休暇、育児休暇(性別に関わらず実績あり)、配偶者出産休暇、特別傷病休暇、介護休暇、時間単位年休取得制度
選考プロセス
・書類選考→面接(2回程度)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・当面の転勤なし。キャリアアップなどの中で異動・転勤が発生する可能性がございます。

会社概要

社名
東横化学株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■各種高圧ガスの販売及びプラント建設■半導体製造用各種装置の開発・設計・製造・販売■流体制御用機器の開発・製造・販売■PA・FA用ソフトウェアの販売

【会社の特徴】
携わっている分野は、半導体、化学、食品から宇宙開発、医療まで多岐にわたります。
それぞれの事業をニーズに合わせて有機的に結びつけ、ガスをトータルシステムで提供できる体制はユーザーからの高い評価を得ています。
これからの産業に何が求められるかをキャッチし、技術力を高めるには研究開発が必要となります。同社の研究開発室では、独自の研究開発だけでなく、国公立機関との共同研究による技術開発や支援を行っており、数多くの成果を出しています。
本社工場内にクリーンルームを持ち、配管溶接の研究から半導体製造装置の開発、プロセス開発・評価まで一貫した研究開発を行っています。
設立
1952年
資本金
9000万円
従業員数
383名(2025年5月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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