セールスエンジニア(電気・電子)
フィールドアプリケーションエンジニア(イメージング及び関連技術・部品)
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406271572
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

フィールドアプリケーションエンジニア(イメージング及び関連技術・部品)

コーンズテクノロジー株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
急成長業界のため増員
仕事内容
フレックス制度あり/年間休日125日/英語力を活かせる◎/中途の方も活躍中!
【職務概要】
海外から日本のお客様へ日本にまだない製品・知られていない技術を見つけ、提供しています。
販売したら完結ではなく、お客様に沿った製品のご提案、また技術専門チームを持ち技術サポートもアフターフォローとして行っております。

<技術職 :フィールドアプリケーションエンジニア>
・顧客への技術的サポート(お客様と同行して技術的なフォロー)
・製品ソリューションの提案 ※業務割合は50%ずつ。

【補足事項】
出張頻度は月1、2回程度。国内出張多数。海外出張もあり。
営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。

【勤務地補足】下記いずれかの勤務地となります。
■東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス
■東京都港区芝3-2-18 アイコンプレイス芝公園ビル 3F
アイコンプレイス芝公園ビルは通称「テクニカルセンター」と呼ばれ、技術職スタッフが多く在籍しており、修理用の道具やお客様に送付する前の装置、また返却済みの機器がおかれています。本社からテクニカルセンターは歩いて3分程です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■産業用カメラ・モジュールの実務経験 (赤外線の知識、光学系の知識)
 └実務経験3年以上、モジュールを使用しての設計開発経験、ブロック図作成経験
■ボードレベル設計に関する知識、または、ソフトウェア設計(言語:C, C++, OpenCVなど)の知識
 └実務経験がなくてもかまいません。

【尚可】
■画像に関連する経験者優遇(カメラモジュール経験、AI経験)
■英語での円滑なコミュニーケーション能力(海外メーカとのメールでのコミュニケーションがあります)

【取り扱い製品】
赤外線カメラモジュール、CMOSイメージセンサー、画像処理システムその他センサー。監視、セキュリティ、イメージング、製造業等幅広い分野で使用されています。


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(入社から3カ月後末日まで)
勤務地
東京都港区芝3丁目3番10号
都営三田線「芝公園」駅(A2出口)より徒歩1分
勤務地変更の範囲:業務内容により「東京都港区芝3-2-18 アイコンプレイス芝公園ビル」への出勤もあり(本社より徒歩約3分)
勤務時間
9時00分~18時00分(実働8時間)
フレックス制度:コアタイム10時00分~16時00分
年収・給与
年収:600万~845万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当■財形貯蓄制度■退職金制度■慶弔金制度■フレックスタイム制度(諸条件あり)■ボランティア休暇・休職制度■自己申告制度■海外留学支援制度■団体長期障害所得補償保険■子育て支援プログラム
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日、原則週休二日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、年末年始、年次有休(初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可)、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 他
選考プロセス
書類選考→1次面接→Web能力試験(言語、数理、英語)→最終面接+WEB性格適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※フレックスタイム制度導入中 ※入社時に有給の一部を付与 ※年間休日125日

会社概要

社名
コーンズテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エレクトロニクス・産業機材関連機器、理化学機器の販売、マーケティング及び技術開発を行う技術専門商社

【会社の特徴】
同社グループは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ発信しています。
社員数は国内外グループ全体で約1840名の規模となり、グループ各社が独自性をもって事業を展開しています。

《 新しい挑戦と成長を続けています! 》
同社は商社や専門サービスの提供会社ではなく、同社自らが事業投資を行うという従来のビジネスを発展させた事業モデルです。
必要であれば事業体を変形したり、M&Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいます。
設立
1990年12月14日
資本金
10億円
売上高
2015年3月期 売上高:90億円
従業員数
約210名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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