サービスエンジニア・整備士・メカニック
建設機械保守/改良・技術開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407636792
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

建設機械保守/改良・技術開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

東興ジオテック株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
★東証プライム上場グループ★資格手当・住宅補助充実!働き方が整います!
==☆おすすめポイント☆==
◆働き方:月残業平均11.8時/年間休日125日/転勤勤無し/平均有給取得10.9日
◆安定基盤:東証プライムの高松G/無借金黒字経営/平均就労年数19.7年
◆福利厚生:資格取得支援/各種研修制度/借上社宅・独身寮/退職金制度など
==============================
【職務概要】
同社保有機械の運用・開発・改良および新規機械導入の検証をお任せします。
 ・同社独自機械の開発・改良を目的とした計画立案、検証
 ・保有機械・機材の稼働調整と保守、運用管理
 ・全国に位置する機械保有拠点の運用管理
  ※建物の改変に関わる工事実務はございません。
 
■同社が保有する主な機械
 コンクリート・モルタルの吹付機
 地盤改良を目的とした土壌改良材の攪拌作業機器

■主な客先
 官公庁、ゼネコン、交通系企業

■配属予定部門
 施工本部 機材部(本社)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・建設機械の技術や機械構造に関する知識がある方
 ・普通自動車運転免許

【歓迎】
 ・建設現場で施工管理業務の経験がある方
 ・土木施工管理技士
 ・建築施工管理技士
 ・建設機械施工管理技士


★☆★おすすめポイント★☆★
・東証プライム上場の『大手ゼネコングループ』の一員です!
・平均勤続年数19.7年!
・福利厚生充実!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座7-12-7
JR各線「新橋」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額293000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※4.4ヶ月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時間外勤務手当、現場勤務手当、通勤交通費、消費税手当、次世代育成支援手当、住宅補助、退職金制度、資格取得補助制度、社員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、社有車貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日休み)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアルデー休暇、有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
地盤のスペシャリスト集団として、長年にわたり多様なプロジェクトを支えてきました。確かな技術と誠実な施工で信頼を築く??そんな姿勢に共感し、共に未来の基盤を創る仲間を歓迎します。

会社概要

社名
東興ジオテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自然回復緑化、斜面緑化、斜面保護、地盤改良、土壌汚染対策、爆砕、 保温保冷耐火、構造物補修などの設計施工及び耐火物製造販売

【会社の特徴】
同社は創業以来、道路、鉄道、ダム、発電所などの建設及びその関連事業を通して、日本の社会資本整備の一翼を担ってきました。
また、「環境アセスメント」の思想をいち早く取り入れ、自然と社会との調和を図りながら法面事業、地中事業、ロック事業、リフォーム事業および、
エネルギー環境関連事業、耐火材製造事業における特殊専門技術を活かした事業を推進してきました。
さらに、「SDGs」に取り組み、環境負荷の低減や災害に対する強靭さを目指す新工法・新技術の開発により、
地球環境の保全、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。
今後も「生活基盤整備」「環境保全」などの事業を通じて、豊かな生活環境を創造し、社会に貢献していくことを使命として、
多くのステークホルダーに「より高い満足感」を持ってもらえるような、ユニークなグッドカンパニーを目指していきます。
設立
1956年3月19日
資本金
8000万円
従業員数
471名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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