アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
ロボット開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-403124307
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

ロボット開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

エイアイビューライフ株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
2017年設立、介護ロボットの開発を手掛ける急成長中ベンチャー企業◎
【職務概要】
介護ロボットを製造/販売する同社にて、介護ロボット機器およびサービスのソフトウェア開発をお任せします。

【職務詳細】
・要件、システム基本設計仕様の策定
・開発環境構築・プログラミング・デバッグ・テスト
・パートナー会社への開発委託管理(進捗・検収)
・技術サポート業務
・システムのキッティング


?入社後?
社長と共に、パートナー会社と協業をしながら開発を行い、
将来的には自社ブランド製品の企画から開発までの内製化を目指しています。
通信技術と画像処理などに豊富な経験とノウハウを持つ社長様、
パートナー会社のメンバーと、エンジニアとしてスキルを磨いていける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】     
下記いずれかに該当する方
・ソフトウエアの開発経験(システム、組み込みいずれか)
・プログラミング、デバッグ、検証技術(ミドルウエア、アプリケーション、組み込み)
・プロジェクト管理(パートナー会社を含む)
・OS(Linux、iOS、android)に関する知識
・DB(SQL、オラクル等)に関する知識

【特徴】
同社の製品は、患者・入居者の室内行動を常時記録しながら、働く職員にその様子を知らせるカメラ・センサー型のAIロボットです。職員は別業務にあたりながらでも常に入居者の様子を知ることができ、異常があった場合にはロボットからの通知で、すぐに対応できます。定期的な見回りの必要もなくなるので接触回数が減り、感染症予防にも期待されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(自主的)な方
※ご応募の際は顔写真の添付をお願いいたします。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区隼町2-13 US半蔵門ビル201
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間 8時間00分)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限40,000円/月)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続1年以上の方が対象/65歳まで再雇用あり※定年:60歳)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日)
選考プロセス
面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エイアイビューライフ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■医療/介護/福祉/健康/安全に関する機器の開発・製造・販売
■医療/介護/福祉/健康/安全に関するデータサービス

【会社の特徴】
現在、介護業界では介護従事者の人材不足が課題となり、介護ロボットと言われる見守り型ロボットは、介護現場での課題(転倒・転落事故の多発、介護作業の負荷増加、夜勤による離職など)の対策として国家事業戦略として開発が行われ、同社が参画するきっかけとなりました。
全国の介護施設(民間施設、介護保険施設)や在宅、医療機関への普及を考えた場合、機器本体のコンパクト化・軽量化・低コスト化、機能の拡張化が必要であることが、有料施設を中心に100施設以上への導入の実現によって課題が明らかとなり、新機種の開発は必須との考えに至りました。
同社は、上記需要への解決策としての機器販売事業だけではなく、人工知能(ディープラーニング)によるビッグデータ分析の付加価値サービスを受けることができる「学習・循環型サービス事業」を実現するため、「エイ アイ ビューライフ株式会社」の起業に至りました。そして市場に求められるサービス事業によって世代を問わず「安心で安全な社会」の実現に精進しています。
設立
2017年4月5日
資本金
7500万円
従業員数
12名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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