設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(次世代UX/SDV技術企画) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408619390
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(次世代UX/SDV技術企画) ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
次世代プロダクト「Honda 0」を牽引。SDV戦略でモビリティの未来を描く。
【職務概要】
同社において、最先端プロダクト「Honda 0(ゼロ)シリーズ」の車両一台を俯瞰した技術戦略企画を担います。SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)領域における技術企画メンバーとして、車のIT化を強力に推進する役割を期待されています。

【職務詳細】
ご自身の強みに応じて、以下のいずれかの領域における業務をお任せします。
■UX/車載ディスプレイおよびデジタルコックピット領域
・車内の操作感、ディスプレイ表示、インターフェース設計など「使いやすさ・見やすさ」に関わる戦略企画
・インフォテインメント(ナビ・音楽・通信など)を統合したデジタル空間の設計
■コネクティッド領域(クラウド・スマホ・車載連携)
・車をインターネットに接続し、クラウドやスマートフォンと連携する技術(遠隔操作など)の企画
■知能化戦略
・ドライバー状態認識、予測制御など、AI・データ解析関連の技術企画
■SDVプラットフォーム戦略
・ソフトウェアで車の機能を進化させる仕組みや共通基盤の技術企画
■外部パートナーとの技術調整
・ナビアプリ、サーバーシステム、スマートフォンベンダー等との技術交渉・調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システムの開発経験(プラットフォーム/クラウド/Webアプリケーション/バックエンドシステム等)
・複数のプロジェクトリード経験(目安:5年以上)
・システム開発におけるPoCの経験

【尚可】
・自動車関連のシステム開発、コネクテッドサービス開発の経験(車載システム/ECU等)
・プロジェクトマネジメントの経験
・クラウド(特にAWS)を活用したシステム開発経験
・商用サービス向けシステムの開発・運用経験

※勤務地補足:将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・国内外の様々な社内ステークホルダーを巻き込み、円滑なコミュニケーションができる方
・同社をソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、自らがリードしていくという気概を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制度(標準労働時間8:30~17:30)
年収・給与
年収:750万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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