生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【神奈川:リモート】生産技術開発(研削・研磨工程) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405202339
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【神奈川:リモート】生産技術開発(研削・研磨工程) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本精工株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業規模拡大のため
仕事内容
【プライム上場×世界トップクラスの軸受メーカー】創業100年を超える安定基盤◎
【職務概要】
新製品の開発やカーボンニュートラル生産を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をお任せします。

【職務詳細】
・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画
・研削、研磨設備のプロセス開発
・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ
・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング
・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育
※半年~1年後には生産技術開発案件の主担当として開発をお任せ予定です。

★仕事の魅力★
金属加工技術はNSKの100年を超える歴史で蓄積してきたコア技術であり競争優位の源泉です。故にこそ長期的な視点で技術開発には継続的な投資を行ってきています。また、自社で設備開発を行い、多くの熟練作業者が働いているためエンジニアのアイデアやチャレンジを革新的な技術開発に反映しやすい環境です。

★働く環境★
プライベートとメリハリをつけて働くことが出来る職場環境です。
平均残業時間:17時間
リモート勤務可(週1回程度)
フレックスタイム:利用可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・機械加工分野の基礎知識を持ち、技術開発経験をお持ちの方。
・学士・修士で通算2年以上、機械加工に関する研究経験をお持ちの方。(現在の担当職種は不問)
・ポスドクとして機械加工領域での研究経験をお持ちの方。

【尚可】
・複雑形状部品(ギア、曲面など)の研削、研磨加工技術(量産品)の知見
・新製品の工程設計の業務経験
・実験計画法(DOE)を用いた技術開発の経験
・品質/コストを意識した量産立上げ経験
・数値解析(解析難度は問わず)を用いた技術開発の経験者
・技術論文を読み解き、自身の開発業務に反映するスキルを有する
・TOEIC520点以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
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雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
JR東海道本線「藤沢」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
勤務時間
8時00分~16時55分
※フレックス勤務制度あり(コアタイム10時10分~15時10分)
年収・給与
年収:440万~800万程度
月給制:月額228580円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月 ※実績平均5.4ヶ月/年)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄・社員持株会などの財産形成支援制度、各種手当(扶養家族手当/住宅手当/食事手当 など)、通勤交通費、独身寮/社宅
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日128日(藤沢技術部)、完全週休2日制(土・日)、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 など
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(人事部長)→内定 ※筆記試験(適性検査および技能テスト)あり
※ポジションにより面接回数やスキルテストが異なる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本精工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ベアリング(軸受)、ステアリングコラム・電動パワーステアリングなどの自動車関連製品、ボールねじ・リニアガイドなどの 精密機器製品、大型露光装置、ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

【会社の特徴】
同社は、日常生活に欠かせない冷蔵庫や洗濯機などの家電製品から自動車、新幹線、飛行機、さらには宇宙ステーションまで、これら製品の円滑な働きを支えるベアリングの総合メーカーです。業界シェアが世界トップレベルであり、ベアリングを通じて世界中のあらゆる産業を支えています。そして、この他にもトライボロジー、材料技術、解析技術、メカトロ技術を活かしているのが自動車関連製品や精機製品です。電動パワーステアリングやボールねじは世界有数のシェアを有しており、ベアリング以外にも世界に通じる製品を提供しています。同社は、「企業のグローバル展開」が叫ばれる、はるか前から海外に進出してきました。1960年代初頭のアメリカでのベアリング販売会社設立を皮切りに、米州、欧州、アジアとネットワークを広げ、いまや全世界に200箇所超の拠点を擁し、グローバルカメc
設立
1916年11月
資本金
672億円 (2020年3月31日現在)
売上高
7967億円(2025年3月期)
従業員数
24057名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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