募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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賞与平均142万円／転職回数不問／月平均残業20時間【職務概要】
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、電気電子回路設計、解析、評価等をお任せします。
現在、同社に在籍するエンジニアは約4，570名。
さまざまな現場でお客様の多様なニーズに応えながら、それぞれがキャリアを築き上げています。
▼新潟県：案件例
二輪・四輪メーター回路設計・検証業務 …など
ご経験に合わせて、設計補佐業務～設計実務主担当をお任せします。
上流工程（詳細設計以上）の業務割合は約69%（設計以上だと約81％）です！※全国の営業所集計
☆おすすめポイント☆
・エンジニアの対価向上に積極的に取り組んでいます：エンジニアの給与アップに向けて、営業も一緒に頑張っています！
・エンジニアと営業間の繋がりを深め、コミュニケーション頻度を高めています：困ったときはいつでも相談できる環境です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・評価、設計開発などの業務経験1年以上
【活かせる経験・スキル】
電気系基礎知識、PLC制御、オシロスコープなどを使用した開発のご経験
※要件定義・設計などの上流工程、PM／PLへの挑戦などキャリアのご希望があればご面接時にお聞かせ下さい。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※フレックスタイム制ありコアタイム：10時00分～15時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（介護保険含む）、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当（月5～5.5万円）、帰省手当、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇あり、積立、慶弔、リフレッシュなど
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後2か月間は希望を考慮し配属。以降は全国の案件から配属を検討いたします。
