アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【茨城】ソフトウェアエンジニア(高精度精密測定機器) ※県南 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-403462391
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【茨城】ソフトウェアエンジニア(高精度精密測定機器) ※県南 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社東京精密
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務拡張による増員のため
仕事内容
半導体製造装置と計測機器共に高い世界シェアを持つ東証プライム上場メーカー
【職務概要】
高精度精密測定機器のソフトウェア開発をお任せいたします。

【職務詳細】
・画像を用いた先進測定技術に関するアルゴリズムの要素開発から製品化
・上記を搭載した測定機器の制御ソフトウェアの要件定義、仕様設計、詳細設計、外注先の管理業務

【同社の強み】
同社の強みは、高い技術力にあります。例えば精密測定機器でしたら、創業以来重ねてきた、その「測定技術」そのものが強みです。 エンドユーザーに使用された結果として出来上がる「同社の機器で測った結果なら信頼できる」という信頼性が、その証明と考えます。また、同社は、この測定技術を用いて 半導体製造装置事業を開始した歴史があり、測定技術の応用から生み出された「精密な位置決め制御技術」は、半導体製造装置事業の強みです。さらに、「精密測定機器」と「半導体製造装置」の2つの事業セグメントを持っていること自体が、会社全体の強みになっていると考えています。この2つの事業は需要の波が全く異なりますから、仮にどちらかの事業環境が急に悪くなっても、一方でカバーし、結果として実績の安定化を図れるという強みを持っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
ソフトウェア開発実務の経験2年以上

【尚可】
・各種プログラム言語での設計、製作の実務経験
・数名以上のメンバーでソフト開発及びプロジェクトを実行した経験
・仕様書作成等の上流工程の実務経験
・行列やベクトル演算、幾何要素等の数学的知識
・英文ドキュメントを理解できる程度の英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
茨城県土浦市東中貫町4
JR常磐線「神立」駅から、タクシー約10分(約3km)

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00
年収・給与
年収:625万~745万程度
月給制:月額332000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資制度、共済会、企業年金、資格取得報奨金、リゾートクラブ
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日125日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社東京精密
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■半導体製造装置の開発・製造・販売■精密計測機器の開発・製造・販売

【会社の特徴】
~半導体製造装置と計測機器という二つの事業を展開しています!~

同社は、あらゆる製品の設計・製造・検査の指針となる「測る」という技術を追求してきました。
そして、計測機器に加え、精密測定・位置決め技術をベースに半導体製造装置の分野に進出しています。
現在では、内外のものづくりのプロ達のニーズに応えて、世界中でビジネスを展開するグローバル企業として、社会に貢献しています。
電極と触針を画像処理にて認識し、全自動で接触させる技術を実現させて以来、業界をリードしています。
設立
1949年3月
資本金
103億7400万円
売上高
2016年3月期(連結) 売上高:702億7400万円 経常利益:132億3200万円 2015年3月期(連結) 売上高:664億4500万円 経常利益:127億9100万円 2014年3月期(連結) 売上高:552億6800万円 経常利益:90億2400万円
従業員数
単体 1292名 連結 2767名 (2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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