募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う中核人材の確保のための増員募集でございます。
- 仕事内容
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世界トップクラスの技術力！投資する魅力のある企業として注目されています！【職務概要】
同社の主力製品である「電子ビームマスク描画装置」において、装置内の重要な役割を担う補機ユニット（オゾン生成装置、ドライポンプユニット）の設計・開発をお任せします。
【職務詳細】
技術部からの仕様に基づき、半導体独自の安全規格やEOL（生産終了部品対応）を考慮した設計をメインに担当します。
・オゾン生成装置（POG）：描画精度維持のための高純度オゾンガス供給ユニット
・ドライポンプユニット（DPU）：真空環境を生成・維持するためのユニット
・冷却水／恒温水循環装置、マスク管理搬送装置の設計対応
【具体的な業務フロー】
・コンセプト、システム構成（機械・電気・制御・ソフト）の企画・立案
・仕様検討、基本設計（装置への適用案）、スケジュール検討
・詳細設計、評価項目、スケジュール決定
・製造・評価のディレクション（外注先メーカーと協力して実施）
＜仕事の魅力＞
・外注管理やプロジェクト管理の側面もあり、上流工程のスキルが身につきます。
・電子ビームマスク描画装置は半導体の需要増加などにより今後も市場規模の拡大が期待されています。顧客の多くは海外大手半導体企業であり、若手社員もグローバルに活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備、産業機械、精密機器、装置いずれかの機械設計、電気設計、保守経験
・真空取り扱い、またはガス取り扱いの経験・知識をお持ちの方
【尚可】
・半導体製造装置に関連する業務経験
・外注管理やプロジェクト管理の経験
＜研修・育成制度＞
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
＜入社後の流れ＞
・1年目：オゾン生成装置およびドライポンプユニットの担当からスタート。
・2～3年後：新規開発プロジェクトへの参加や、他ユニットの設計へ領域を拡大。
・研修制度：OJTに加え、個別の育成計画作成、1on1（月1回）など、サポート体制が非常に充実しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲と積極的に意見交換を行い、チームで協力して業務を進められる方
・計画に基づき、自律的に業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
JR根岸線「新杉田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：海外現地法人を含む、同社各拠点
- 勤務時間
- 標準労働時間 8：45～17：30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:570万～810万程度
月給制：月額269000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度、住宅費補助、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保、損保）、NFT-HEC制度（年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円相当）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、次世代育成手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度1～19日、最大24日）、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 平均週2回程度のリモートワークやフレックス制など、ワークライフバランスを保てる環境です。有給休暇を取りやすく、前日までに申請すれば基本的に取得可能。基本的には出張はございません。
